Key Account Manager, celá SR - zastupovanie za MD/RD

Odmeňovanie

Od 2 000 EUR/mesiac Uvedená nástupná mzda je garantované minimum. Je predmetom našej vzájomnej dohody a závisí od vašich odborných znalostí a skúseností. K mzde patrí aj pohyblivá zložka mzdy od 200 €. Navyše máte nárok na ročný bonus v závislosti od firemných výsledkov.

Pracovný režim a miesto práce

• Práca vyžaduje cestovanie.
• Termín nástupu: dohodou.
• Druh pracovného pomeru: plný úväzok.
• Miesto výkonu práce: celé Slovensko.

Do akého tímu budete patriť?

V tíme je deväť ľudí a spolupracujete v odbore obchodu a akvizície. Key account manageri sa venujú obchodnej činnosti v teréne po celom Slovensku a špecialistky zastrešujú administratívne činnosti.

Čo vás u nás čaká?

• Budete budovať, rozvíjať a riadiť sieť spolupracovníkov, ktorí informujú potencionálnych poistencov o ich právach a možnostiach zmeny zdravotnej poisťovne.
• Súčasťou je získavanie, zaškoľovanie a podpora siete spolupracovníkov počas celej doby spolupráce.
• Budete zodpovedať za úroveň kvality poskytovaných informácií poistencom prostredníctvom odovzdávania know-how spolupracovníkom v priamom kontakte s potencionálnym poistencom.
• Účasť na školeniach, vyhodnoteniach, seminároch či konferenciách organizovaných pre spolupracovníkov.
• Vyhľadávanie nových obchodných možností.
• Práca je po celom Slovensku – podľa toho, kde sa zdržiavajú vaši spolupracovníci.

Čo by ste mali ovládať?

• bežná užívateľská znalosť práce s PC
• aktívny vodič (vodičský preukaz typu B) podmienkou

Požiadavky

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa
• Vodičský preukaz: B
• vysokoškolské vzdelanie - ukončený min. I. stupeň
• silná orientácia na zákazníka, tzv. „ťah na bránku“
• spoločenský typ človeka
• rozvinuté komunikačné, vyjednávacie a organizačné schopnosti
• chuť samostatne pracovať a zároveň byť tímový hráč
• schopnosť učiť sa nové veci
• ochota cestovať v rámci SR

Čo sa našim kolegom u nás páči?

• Nie sme korporát a ani malá firma – sme niečo medzi.
• Adaptačný proces: postupné oboznámenie so všetkým, čo bude potrebné pre plnohodnotné fungovanie v tíme.
• Šikovnosť a proaktivita sa cení: odmeny za individuálny výkon; možnosť získať aj finančný bonus vo výške 3-násobku hrubej mesačnej mzdy.