Sestra

Pracovné podmienky

• druh pracovného pomeru: plný úväzok, skrátený úväzok
• termín nástupu: dohodou

Odmeňovanie

Od 1 524 EUR/mesiac Zo Zákona sme povinní uvádzať minimálnu základnú mzdu. Mzda nie je výsledná a bude predmetom osobného pohovoru. • základná zložka mzdy sestry sa odvíja od rokov odbornej praxe (od 1.524, 00, - € do 2164, 08, - €/ mesiac) • základná zložka mzdy sestry so špecializáciou sa odvíja od rokov odbornej praxe (od 1.676, 40, - € do 2316, 48, - €/ mesiac)

• možnosť získania jednorazového náborového príspevku v hodnote 4000 EUR

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• náplň práce sestry na rôznych oddeleniach a klinikách v piatich nemocniciach, na interných oddeleniach, chirurgických oddeleniach (anestéziológie a intenzívnej medicíny, ORL, gynekológii)
• vykonávanie sesterskej vizity a komplexnej ošetrovateľskej starostlivosti formou ošetrovateľského procesu,
• odborná ošetrovateľská starostlivosť na základe individuálnych potrieb chorých na lôžkových oddeleniach, asistencia lekárovi a sestre špecialistke pri diagnostických a terapeutických liečebných výkonoch,
• účasť na lekárskych vizitách a plnenie úloh spojených s ordináciou lekára,
• príprava chorých na diagnostické, liečebné a ošetrovateľské výkony,
• aplikácia liekov a liečiv, sledovanie a hlásenie ich účinkov, reakcií,
• odber biologického materiálu na základné vyšetrenia,
• výkon a zodpovednosť za dezinfekciu, sterilizáciu zdravotníckej techniky a pomôcok,
• a iné - podľa konkrétnych oddelení,

Zamestnanecké výhody, benefity

• zvyšovanie základnej mzdy v zmysle Kolektívnej zmluvy v závislosti od počtu rokov odbornej praxe
• možnosť priznania osobného príplatku po zapracovaní
• možnosť predĺženia pracovného pomeru na dobu neurčitú po zapracovaní
• príspevok zo sociálneho fondu v zmysle Kolektívnej zmluvy na stomatologické výkony, dioptrické okuliare, rekreáciu, detskú rekreáciu, životné a pracovné jubileá, vernostné
• mzdové zvýhodnenie nad rámec zákona za nočnú prácu vo výške 60% minimálnej mzdy a za prácu cez víkend 100% minimálnej mzdy za každú hodinu, práca nadčas je ocenená príplatkom 30% priemernej hodinovej mzdy za každú hodinu,
• možnosť stravovania s príspevkom zamestnávateľa
• možnosť využitia karty MultiSport
• 5 dní dovolenky nad rámec zákona

Požiadavky na zamestnanca