Operátor/-ka riadenia výroby cementu

Pracovné podmienky

• plný úväzok
• Termín nástupu: Dohodou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

✅ Koordinácia výroby surovinovej múky, slinku a cementu prostredníctvom riadenia pece, surovinovej a cementovej mlynice a pridružených liniek.

✅ Vedenie evidencie a kontrola výrobných procesov v súlade s technologickými postupmi, internými predpismi a platnou legislatívou.

✅ Plnenie ročného plánu výroby podľa pokynov nadriadených.

✅ Zadávanie požiadaviek na odstránenie porúch do systémov s cieľom zabezpečiť plynulý chod výroby.

✅ Dohľad nad dodržiavaním pravidiel BOZP u vlastných zamestnancov aj zamestnancov dodávateľských firiem.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• stredoškolské s maturitou

Osobnostné predpoklady a zručnosti ➡️ Úplné stredoškolské vzdelanie technického smeru, príp. chemicko-technologického smeru ➡️ Detailná znalosť technologického procesu výroby slinku a cementu - vítaná ➡️ Optimalizácia procesu výpalu slinku a výroby cementu s ohľadom na vyššie zastúpenie alternatívnych palív - vítaná znalosť ➡️ Znalosť chemizmu slinku a cementu a ich vlastnosti - vítaná ➡️ Od nášho kolegu očakávame výbornú organizáciu práce, otvorenosť novým riešeniam a aby bol tímový hráč

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy

• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.

• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.

• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.

• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.

• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.

• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.

• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.

• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.

• Firemné aktivity a športové a spoločenské podujatia.