Miesto práce
Miesto práce nie je uvedené v anonymizovanom výstupe.
Druh pracovného pomeru
plný úväzok
Termín nástupu
dohodou
Staň sa súčasťou tímu, kde aj malé kroky prinášajú veľké zmeny.
V našom zariadení pomáhame ľuďom objaviť radosť, získať nové zručnosti a posilniť samostatnosť.
Hľadáme empatického a profesionálneho kolegu či kolegyňu, ktorý/á má cit pre prácu s ľuďmi a chuť podporovať ich na ceste k väčšej integrácii a sebestačnosti.
Ak veríš v partnerský prístup, rešpektuješ individuálne tempo každého človeka a dokážeš spájať odbornosť s porozumením, možno hľadáme práve teba.
Čo bude tvojou úlohou:
- Podporovať prijímateľov sociálnych služieb pri rozvoji praktických zručností a samostatnosti
- Organizovať a viesť tvorivé, športové či edukačné aktivity
- Tvoriť individuálne plány prijímateľov a sledovať ich napĺňanie
- Organizovať a realizovať individuálne a skupinové terapie
- Byť súčasťou tímu, ktorý sa navzájom podrží
Požiadavky na zamestnanca
Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
- stredoškolské s maturitou
- nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
- vysokoškolské I. stupňa
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
Vzdelanie v odbore
- sociálna práca prípadne absolvovanie akreditovaného vzdelávacieho kurzu v oblasti sociálnej rehabilitácie v rozsahu 150 hodín.
Ostatné znalosti
- Microsoft Office - Mierne pokročilý
- Internet - Mierne pokročilý
- Vodičský preukaz
- B
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- Asertivita - schopnosť komunikovať otvorene a s rešpektom
- Empatia - porozumenie a citlivý prístup k potrebám druhých
- Iniciatívnosť– aktívny prístup, samostatnosť a ochota hľadať riešenia
- Komunikatívnosť– schopnosť jasne sa vyjadrovať a spolupracovať
- Ochota pomáhať a tímový duch – prirodzený záujem o ľudí a chuť byť oporou
Odmeňovanie
Mzdové podmienky (brutto)
Zamestnanecké výhody, benefity
- dovolenka nad rámec Zákonníka práce,
- kvartálne odmeny za kvalitné plnenie pracovných úloh vyplácané na základe finančných výsledkov zariadenia,
- príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) vo výške 2 % z hrubej mzdy,
