elektromechanik

Odmeňovanie

1 743 - 1 972 EUR/mesiac nástupná mzda od 8,70€/h, po skúšobnej dobe možnosť navýšenia na 9,20€/h • k základnej mzde príplatok za poobednú zmenu + 0,30€/h, nočná zmena + 2,11€/h + prémie 14% + mes. dochádzkový bonus 50€ + 2x ročne mimoriadne odmeny + ročný dochádzkový bonus 500€

Náplň práce

Tvojou úlohou bude:

• vykonávanie odborných elektrických prác,
• oprava, montáž, udržiavanie a manipulácia na elektrotechnických a strojnotechnologických zariadeniach,
• prestavenie zariadení, preventívne prehliadky na strojnotechnologických zariadeniach,
• odstraňovanie revíznych porúch,
• čítanie riadkových schém - technickej dokumentácie,
• bežné elektroúdržbárske práce

Pracovný režim

• práca je na tri zmeny so začiatkom o 6h.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské bez maturity
• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• vysokoškolské I. stupňa
• Vzdelanie v odbore elektromechanik, elektrikár
• Pozícia je vhodná pre absolventa
• Áno
• Osobnostné predpoklady a zručnosti
• vyhláška 508/2009 Z.z. § 22 - NEVYHNUTNÉ
• ochota pracovať na zmeny
• zodpovednosť a serióznosť
• skúsenosť na obdobnej pozícii výhodou
• Nezabezpečujeme dopravu ani ubytovanie.

Zamestnanecké výhody, benefity

Prečo je práca u nás nie len sladká ale aj skvelá?

• ponúkame prácu v stabilnej slovenskej spoločnosti s viac ako 100 ročnou tradíciou výroby,
• práca je na hlavný pracovný pomer, priamo do kmeňového stavu,
• mesačná mzda vždy načas a každoročné mzdové prehodnotenie,
• 2x ročne mimoriadne odmeny,
• možnosť privyrobiť si stopercentnou dochádzkou až do výšky 1100 € ročne,
• refferal bonus: možnosť privyrobiť si za odporučenie nových zamestnancov, výška získanej odmeny je v závislosti od obsadzovanej pracovnej pozície od 300€ do 500€ za jedného odporučeného zamestnanca, takže čím viac tvojich kamarátov zamestnáme, tým viac môžeš zbohatnúť,
• máme vlastnú jedáleň, stravovanie je zabezpečené v priestoroch spoločnosti už od 1,40€,
• balíček 300€ na zamestnanca, ktorý si zamestnanec môže uplatniť na preplatenie zdravotnej starostlivosti, športových a kultúrnych aktivít, detský tábor, pri návšteve dieťaťa jasieľ alebo materskej školy, pri nástupe dieťaťa do 1. ročníka, alebo na preplatenie príspevku na cestovné..