Projektový manažér pre pozemné stavby / Stavbyvedúci

Odmeňovanie

2 000 - 3 500 EUR/mesiac

Ponúkaná mzda vo výške 3.500,- Eur je tvorená zo základnej zložky mzdy vo výške 2.000,- Eur a pohyblivej zložky mzdy vo výške 1.500,- Eur, na ktorú vzniká nárok v prípade splnenia dohodnutých podmienok a v závislosti od schopností uchádzača. Presná výška a forma odmeny bude dohodnutá na pracovnom pohovore.

Náplň práce

• samostatné riadenie a manažovanie stavieb aj prostredníctvom výrobného tímu
• naštudovať a dôkladne ovládať príslušnú dokumentáciu k zverenej stavbe
• odborná komunikácia s pracovníkmi na stavbe, kontrola a koordinácia subdodávateľov
• odborná komunikácia s investorom, projektantom a dozorom stavby
• plánovanie, organizovanie, rozhodovanie, riadenie, regulovanie, koordinovanie a kontrolovanie stavebných prác
• zabezpečovania spôsobu a postupu uskutočňovania stavby v súlade s PD, technickými normami, zmluvnými ustanoveniam a príslušnými právnymi normami
• hospodárne plánovanie, regulovanie a kontrolovanie vstupov a výstupov na pridelenej zákazke
• riadenie, kontrola a vyhodnocovanie finančných výsledkov na pridelenej stavbe
• tvorba kontrolných výkazov
• vedenie príslušnej administratívy
• výkon funkcie stavbyvedúceho v zmysle platnej legislatívy
• tvorba a kompletizácia dokumentácie potrebnej na riadne ukončenie a odovzdanie zvereného diela
• reporting - pravidelné informovanie vedenia spoločnosti o postupe stavebných prác
• pracovné cesty v rámci Slovenska
• práca aj mimo sídla spoločnosti

Zamestnanecké výhody, benefity

• silné zázemie úspešnej stavebnej spoločnosti, ktorá neustále expanduje
• služobné auto, notebook, mobil
• motivujúce finančné ohodnotenie
• odmeny pri životných jubileách
• odmena za sprostredkovanie nového kolegu
• odmena za získanie zákazky
• mimoriadne odmeny za kladné hospodársko-ekonomické výsledky
• možnosť osobného a profesionálneho rozvoja
• školenia, kurzy
• firemné teambuildingy (spoločenské a športové akcie)

Výberové konanie

• Uchádzačov, ktorí budú spĺňať požadované kritéria budeme najneskôr do 2 týždňov po zaslaní životopisu telefonicky kontaktovať za účelom dohodnutia termínu I. kola výberového konania.
• Výberové konanie je robené štandardnou formou, písomný test a individuálny rozhovor.