Elektrikár na dennú zmenu

Do nášho cementového závodu hľadáme spoľahlivého elektrikára na dennú zmenu, ktorý bude samostatne vykonávať odborné práce pri zabezpečovaní opráv, údržby alebo prevádzky elektrických zariadení, rozvodov a ich súčastí.

Náplň práce

Tvojou ďalšou náplňou práce bude:

• orientácia v technickej dokumentácii a technických normách a ich aktívne využívanie pri práci na elektrických zariadeniach
• ručné obrábanie a spracovanie kovových materiálov a plastov
• meranie elektrických veličín a technických parametrov, vyhodnocovanie nameraných hodnôt
• kontrola stavu a funkčnosti elektrických zariadení, diagnostika porúch a ich včasné odstraňovanie
• obsluha elektrických zariadení a zabezpečenie ich plynulej prevádzky
• vyhotovovanie záznamov a povinnej dokumentácie o vykonanej údržbe
• voľba pracovných postupov, náradia, meracích prístrojov, pomôcok a náhradných dielov potrebných na údržbu
• vykonávanie pomocných a podporných prác súvisiacich s údržbou elektrických zariadení

Odmeňovanie

Od 1 200 EUR/mesiac základná mzda + 15% mesačná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača)

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 140 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 60 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a Multisport karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Danucare
  • program zameraný na zdravie a pohodu zamestnancov.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.