Pracovník/čka vystrihovania sít na podlahe

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Spracovanie plastových sít na automatickom napínacom zariadení = obsluha napínacieho zariadenia
• Naloženie a zhodenie sít pomocou kladkostroja
• Obsluha PUR nanášacích zariadení a automatického rezacieho zariadenia
• Práca podľa predpísaných pracovných krokov v sprievodnej dokumentácii sita a zaznamenávanie jednotlivých krokov skenovaním v počítačovom programe
• Nepretržitá 4. zmenná prevádzka, s možnosťou práce aj na 3 zmeny
• Pracovná doba je zvyčajne na štyri zmeny

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské bez maturity
• Prax na pozícii/v oblasti: výroby
• Hľadáme stabilného zamestnanca s preukázateľnými dlhodobými skúsenosťami vo výrobe. Človeka zodpovedného, svedomitého s chuťou učiť sa a prejsť si 6-mesačný zaškoľovací proces. Človeka, ktorý je otvorený 4-zmennej prevádzke, ktorý hľadá dlhodobé pracovné miesto, nebojí sa stereotypu a uprednostňuje manuálnu prácu.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Pracujete v stabilnej a prosperujúcej spoločnosti, ktorá si váži svojich zamestnancov.
• Máte možnosť získať denný a kvartálny bonus za dochádzku 120Eur, ktorý vás bude motivovať každý deň.
• Odmeny za 100% plnenie plánov vám zabezpečia, že vaša snaha nebude prehliadaná.
• V rámci sociálneho programu si užijete family day, vianočný večierok, deň kávy a deň zdravia, kde sa môžete lepšie spoznať s kolegami.
• Okrem bežných benefitov získate aj 13. plat, ktorý vám pomôže pri plánovaní financií.
• Podporujeme váš rozvoj prostredníctvom školení a priateľského tímového prostredia, kde sa budete cítiť ako doma.
• Môžete využiť pre seba a svoju rodinu firemný apartmán.
• Dvakrát ročne nabíjame kartu sumou 120Eur, ktoré viete využiť na nákup či regeneráciu.
• Môžete získať 500Eur bonus za odporúčanie zamestnanca.

Odmeňovanie

Od 6,2 EUR/hod.

• 1Euro/hodina pri plnení 100% výkonu + 2Eurá/deň dochádzkový bonus + 120 Eur kvartálny dochádzkový bonus + 13. plat + 120Eur na karte +500Eur bonus za odporúčanie zamestnanca + každoročné navýšenie mzdy