Pracovný pomer
plný úväzok
Odmeňovanie
Štartovacia základná mzda je 1 250 EUR + mesačné provízie a kvartálne odmeny. Priemerná mesačná provízia po úspešnom adapte sa pohybuje vo výške 200 EUR a závisí od Tvojej šikovnosti, či to bude viac. Kvartálne odmeny sa priemerne pohybujú vo výške 700 EUR v závislosti od plnenia individuálnych aj pobočkových cieľov. Po 6 mesiacoch Ťa čaká jednorázový adaptačný bonus vo výške 50% Tvojej nástupnej základnej mzdy.
Čo od vás očakávame
Si ambiciózny/a? Máš v sebe ducha obchodníka? Rád/rada kominukuješ?
Ako si šikovný/á, toľko si aj zarobíš.
Na to, aby sa z Teba stal člen/členka tímu nepotrebuješ žiadne špeciálne vzdelanie.
Vítame u nás skúsených bankárov, ale ak ešte bankovú prax nemáš, nevadí. U nás Ťa na to pripravíme celkom od začiatku.
Osobnostné predpoklady a zručnosti
- máš minimálne SŠ vzdelanie s maturitou
- Ťa baví komunikovať
- si priateľský/á a vieš pracovať individuálne aj v tíme
- máš v sebe ducha obchodníka
- si dôveryhodnou a bezúhonnou osobou
- chceš hľadať to najvhodnejšie riešenie pre klientov
- si ochotný/á na sebe pracovať a rozvíjať sa
... všetko ostatné Ťa naučíme my :)
Čo ti dáme na úvod?
Vďaka silnej podpore manažérov pobočky, nápomocným kolegom a priateľskému prístupu našich lektorov sa:
- postupne začneš orientovať vo bankových produktoch a službách
- naučíš pracovať s klientom a rozpoznávať jeho potreby
- staneš lepším komunikátorom a naučíš sa presvedčivo argumentovať
Práca s klientom
- Si poradcom a sprievodcom pre našich klientov.
- Aktívne hľadáš a ponúkaš riešenia klientom a pomáhaš im s ich financiami.
- Na pobočke ste jeden tím – obchodné plány plníte spoločne a vzájomne sa podporujete.
- Rozširuješ si odbornosť a získavaš skúsenosti, ktoré využiješ v Tvojej kariére.
- Pri práci s klientom sa zlepšuješ v mnohých oblastiach, ktoré oceníš aj v osobnom živote.
Čo môžete očakávať vy od nás
- Odmenu za výkon. Raz ročne získaš bonus, ktorého výška závisí od splnenia firemných aj Tvojich individuálnych cieľov.
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok.
- Kredit vo Cafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
