Obchodný asistent ž/m

Typ pracovného pomeru: plný úväzok

Máte organizačný talent, zmysel pre detail a baví vás komunikácia so zákazníkmi? Hľadáme obchodnú asistentku alebo asistenta, ktorá/ktorý bude dôležitou súčasťou obchodného tímu a pomôže zabezpečiť profesionálnu starostlivosť o našich zákazníkov a obchodných partnerov.

Odmeňovanie

1 600 - 1 800 EUR/mesiac

• po skúšobnej dobe ročný bonus do výšky 10%, konečná výška mzdy závisí od konkrétneho profilu a skúseností kandidáta

Čo bude tvojou úlohou?

Náplň práce

• príprava, spracovanie a prezentácia cenových ponúk,
• komunikácia so zákazníkmi a obchodnými partnermi,
• správa a aktualizácia databázy zákazníkov,
• tvorba reportov, analýz, štatistík a prezentácií,
• spracovanie obchodnej korešpondencie,
• podpora a koordinácia obchodného oddelenia pri administratívnych úlohách a iných každodenných aktivitách,
• spracovanie a vyhodnocovanie výsledkov predaja,
• spolupráca na projektoch a ďalších úlohách podľa aktuálnych potrieb oddelenia.

Požiadavky

• stredoškolské alebo vysokoškolské vzdelanie ekonomického alebo obchodného smeru,
• skúsenosti na podobnej pozícii sú výhodou, nie však podmienkou,
• výborné komunikačné a organizačné schopnosti,
• samostatnosť, proaktívny prístup a zákaznícku orientáciu,
• precíznosť a zodpovednosť pri práci s údajmi a dokumentáciou.

Benefity

• zázemie stabilnej práce v dynamickej medzinárodnej spoločnosti s rodinnou atmosférou,
• motivujúce finančné ohodnotenie,
• 2 dni extra voľna navyše,
• odmenu pri životnom jubileu 250 €,
• odmenu pri pracovnom jubileu od 150 € do 1000 €,
• príspevok pri svadbe zamestnanca 250 €,
• príspevok pri narodení dieťaťa 250 €,
• príspevok na rekreáciu do výšky 275 €,
• úrazové a životné poistenie platné 24/7,
• príspevok na stravu v hodnote 8 €/deň (príspevok je v plnej miere hradený zamestnávateľom),
• možnosť investovať do kapitálu spoločnosti s 50% príspevkom zamestnávateľa,
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie – 3. pilier,
• nákup stavebného materiálu za zvýhodnené zamestnanecké ceny,
• 100% hradenú PN pri hospitalizácii zamestnanca počas prvých 10 dní,
• odmeny pri úspechoch a dobrých finančných výsledkoch spoločnosti,