Mentor/ka pre žiakov stredných škôl - Brezno (muž / žena)

Odmeňovanie

konečná výška mzdy bude nastavená v závislosti od skúseností, zručností a referencií

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do tímu Oddelenia podpory vzdelávania hľadáme nového kolegu alebo kolegyňu, ktorý(á) bude podporovať žiakov vo zvládaní stredoškolského štúdia a motivovať ich k jeho riadnemu ukončeniu. Mentor pre žiakov bude pôsobiť priamo na jednej zo stredných odborných škôl. Hľadáme predovšetkým talentovaných ľudí s úprimným záujmom o posilňovanie a rozvoj mladých ľudí, ktorí sa chcú učiť a rozvíjať.

Oddelenie podpory vzdelávania, ktorého budete súčasťou, bude implementovať časť inovatívneho, reformného národného projektu s názvom: „Modernizácia stredoškolského vzdelávania“. Jeho realizácia trvá od januára 2024 do decembra 2027. Pracovná pozícia sa vytvára na dobu určitú do skončenia projektu s možnosťou pokračovania na inom projekte.

Vašou úlohou na tejto pozícii bude:

• Mentorovať žiakov strednej školy, osobitne žiakov z málo podnetného prostredia a znevýhodnených skupín, žiakov v riziku predčasného ukončenia stredoškolského vzdelania v súlade s nastaveným mentoringovým programom a zavedenými štandardmi.
• Motivovať žiakov k účasti na mentoringovom programe a ponúkať program pre žiakov pútavým spôsobom.
• Budovať vzťahy s relevantnými aktérmi – so zamestnancami a žiakmi školy, partnerskými a spolupracujúcimi inštitúciami, organizáciami a subjektmi v okolí školy.
• Spolupracovať so zamestnancami školy pri identifikácii žiakov, ktorí potrebujú podporu. Spolupracovať so školským podporným tímom pri poskytovaní podpory žiakom. Zabezpečovať informovanosť zamestnancov školy o svojich aktivitách a spolupráci so žiakmi.
• V spolupráci so žiakmi tvoriť individuálne plány spolupráce a viesť ďalšiu potrebnú dokumentáciu o žiakoch zapojených do individuálnych aktivít a skupinových aktivít.
• Zabezpečovať zber informácií, podnetov a návrhov od žiakov, zamestnancov školy a ďalších relevantných subjektov za účelom evaluácie realizovaných aktivít a projektu.
• Viesť presnú evidenciu svojej činnosti a projektovú dokumentáciu.
• Zúčastňovať sa na určených poradách, supervíziách, vzdelávaniach, hodnotiacich pohovoroch, ktoré sa môžu konať v rôznych mestách kraja.

Zamestnanecké výhody, benefity

• práca v tíme, ktorý si zakladá na vzájomnom rešpekte, spoločnom rozvoji a otvorenosti
• priestor pre sebarozvoj a ďalšie vzdelávanie
• možnosť prinášať zmeny a presadzovať zlepšenia
• koncepčná práca, ktorá má pridanú hodnotu pre rozvoj stredných škôl v kraji