Odmeňovanie
Od 1 350 EUR/hod.
od 1350€/h (7,50 EUR/hod + 11 % mesačná výkonnostná odmena + náborový príspevok vo výške 2000 €. Finálna výška mzdy je stanovená podľa dĺžky praxe a odborných znalostí
Ku každému kvalifikačnému stupňu náleží finančný príplatok k hodinovej mzde:
§ 24 – 0,17 €/h
§ 25 – 0,51 €/h
§ 26 – 1,00 €/h
§ 28 – 3,00 €/h
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme spoľahlivého a zodpovedného kandidáta. Ponúkame stabilné pracovné miesto s perspektívou odborného rastu v oblasti elektrotechniky.
Náplň činnosti elektromontéra trakčného vedenia zahŕňa montáž, údržbu, opravy a trolejového vedenia, napájacích systémov a súvisiacich silnoprúdových zariadení. Táto práca sa vykonáva priamo v teréne (v koľajisku), často vo výškach a za každého počasia, pričom prioritou je zaistenie plynulej a bezpečnej jazdy vlakov, električiek alebo trolejbusov.
V rámci zaškolenia a výkonu práce získate praktické znalosti a zručnosti v nasledovných oblastiach:
- zapájanie spojok a koncoviek káblov
- údržba a oprava trakčného vedenia pre električky a trolejbusy
- montáž a zapájanie rozvádzačov, káblových súborov a vedení do 1 kV
- dopravná signalizácia a riadenie dopravnej prevádzky
- možnosť organizovania práce v 12-hodinových zmenách
Počas prvého roka až dvoch rokov budete zaradený/á do tímu skúsených elektromontérov, ktorí Vás odborne prevedú všetkými pracovnými procesmi.
Po úspešnom zapracovaní budete postupne získavať kvalifikačné stupne podľa vyhlášky 508/2009 – od základných stupňov § 22 a § 23 až po vyššie stupne § 24 – § 28.
Požiadavky
- minimálne stredné odborné vzdelanie (výučný list), úplné stredné s maturitou
- odborná spôsobilosť podľa Vyhlášky č. 508/2009 Z. z., na úrovni § 21 alebo § 22 výhodou
- zdravotná spôsobilosť na prácu vo výškach
- zodpovednosť a disciplína
- zmysel pre detail
- dodržiavanie postupov: elektromontér musí striktne, bez výnimiek a bez "skratiek" dodržiavať bezpečnostné protokoly (najmä procesy vypínania, overovania beznapäťového stavu a skratovania)
- kolegiálnosť a krytie chrbta: Na trakčnom vedení vždy ide o prácu v čate (skupine)
- jasná komunikácia: schopnosť komunikovať stručne, zrozumiteľne a bez komunikačného šumu, najmä pri hláseniach vysielačkou smerom k dispečingu
- flexibilita a odolnosť
- schopnosť pracovať v nepohodlí: uchádzač musí byť vnútorne nastavený na to, že práca v exteriéri za každého počasia je štandardom
