Pracovná príležitosť pre detského zubného lekára v Dunajskej Strede a Šamoríne

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu hľadáme zubného lekára alebo lekárku, ktorý má rád prácu s deťmi a chce sa v pedostomatológii dlhodobo rozvíjať.

Nehľadáme len človeka, ktorý obsadí voľnú ambulanciu. Hľadáme kolegu, ktorý sa chce stať súčasťou tímu a poskytovať deťom starostlivosť na vysokej odbornej aj ľudskej úrovni.

Pre nás je rovnako dôležitý charakter človeka ako jeho odborné schopnosti.

Požiadavky a očakávania

Príležitosť pre lekára, ktorý:

• má prirodzene pozitívny vzťah k deťom a vie si získať ich dôveru,
• komunikuje pokojne, empaticky a zrozumiteľne s dieťaťom aj rodičom,
• pracuje precízne a zodpovedne,
• chce sa odborne rozvíjať a učiť nové postupy,
• prijíma spätnú väzbu a vníma ju ako súčasť profesionálneho rastu,
• rešpektuje kolegov, sestry aj recepciu,
• je tímový hráč a pomáha vytvárať príjemnú atmosféru na pracovisku,
• dodržiava dohodnuté postupy a štandardy kliniky,
• má záujem o modernú a digitálnu stomatológiu.

Nemusíte vedieť všetko.

Ak máte správny prístup, chuť učiť sa a záujem o detskú stomatológiu, radi vás podporíme v ďalšom odbornom raste.

Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore: zubný lekár/lekárka

Jazykové znalosti:

• Slovenský jazyk – Pokročilý (C1)
• alebo Maďarský jazyk – Mierne pokročilý (B1)

Náplň práce

Vašou hlavnou náplňou bude komplexná stomatologická starostlivosť o detských pacientov – od prevencie a diagnostiky až po konzervačné ošetrenia a dlhodobé vedenie dieťaťa.

Veľký dôraz kladieme na prevenciu, včasnú diagnostiku a spoluprácu s ortodonciou.

Naším cieľom nie je len ošetriť zub. Chceme, aby dieťa získalo dobrý vzťah k zubnému lekárovi a aby rodič cítil, že jeho dieťa je v dobrých rukách.

Zamestnanecké výhody a benefity

• moderné pracovné prostredie a kvalitné technologické vybavenie,
• digitálnu diagnostiku a intraorálne skenovanie,
• úzku spoluprácu s ortodontickým tímom,
• systém zaučenia a jasne nastavené pracovné postupy,
• odbornú podporu a možnosť ďalšieho vzdelávania,
• stabilné zázemie etablovanej kliniky,
• podporu sestier, recepcie a ostatných členov tímu,
• transparentný systém odmeňovania s možnosťou nadštandardného príjmu podľa výkonu,