Primár/primárka Oddelenia klinickej onkológie Onkologickej kliniky

Odmeňovanie

Základná zložka mzdy 3.810 € (čiastka na výšku plného úväzku) základná zložka mzdy je ďalej upravovaná podľa rokov odbornej praxe, riadiaci príplatok, zvýhodnené odmeňovanie pohotovosti na pracovisku, osobitné príplatky k UPS a ďalšie plnenia v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy

Požiadavky a kvalifikačné predpoklady

• Predpoklady pre výkon vedúcej funkcie v zmysle § 3 zákona č. 552/2003 Z. z.
• Vysokoškolské vzdelanie druhého stupňa v doktorskom študijnom programe v študijnom odbore všeobecné lekárstvo.
• Odborná spôsobilosť na výkon špecializovaných pracovných činností získaná v špecializačnom odbore klinická onkológia.
• Odborná spôsobilosť na riadenie a organizáciu zdravotníctva získaná v niektorom zo špecializačných odborov uvedených v platnom znení prílohy č. 4 Nariadenia vlády SR č. 296/2010 Z. z., alebo najmenej pätnásťročná odborná zdravotnícka prax.
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské II. stupňa.

Požadované doklady a dokumenty

• Štruktúrovaný profesijný životopis.
• Motivačný list.
• Doklady o dosiahnutom vzdelaní (diplomy) a doklady o získaných špecializáciách – fotokópie.
• Výpis z registra trestov nie starší ako 3 mesiace.
• Potvrdenie o registrácii/členstve v príslušnej stavovskej organizácii – fotokópie.
• Projekt zameraný na chod oddelenia, zabezpečenie efektívneho hospodárenia, stratégiu poskytovania zdravotnej starostlivosti, personálnu politiku, definovanie cieľa projektu a spôsob jeho dosiahnutia v nadväznosti na DRG, spotrebu liekov a špeciálneho zdravotníckeho materiálu s návrhom na optimalizáciu ekonomických ukazovateľov.
• Písomný súhlas uchádzača na spracovanie jeho osobných údajov pre účely výberového konania na miesto vedúceho zamestnanca udelený podľa osobitných predpisov.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Výhodné závodné stravovanie.
• Predĺženie dovolenky nad rozsah Zákonníka práce o 1 týždeň.
• Príspevok darcom krvi po získaní plakety.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie.
• Príspevok pri dlhodobej práceneschopnosti.
• Príspevok pri živelných pohromách.
• Príspevok pri úmrtí priameho rodinného príslušníka.
• Príspevok z príležitosti trvania pracovného pomeru.
• Príspevok pri odchode do starobného dôchodku.
• Príplatky za sobotu nad rámec Zákonníka práce.
• Odmeny z príležitosti životného jubilea.