HR špecialista

Veríme, že kvalitná zdravotná starostlivosť začína kvalitnými ľuďmi.

Ak vás baví nábor, máte radi systém v dokumentoch, ale zároveň chcete mať priestor nastavovať veci lepšie a efektívnejšie, čítajte ďalej.

Náplň práce

Hlavné úlohy:

• Nábor medicínskeho personálu
• Zastrešovanie celého procesu výberu nových kolegov – od aktívneho vyhľadávania lekárov a zdravotníckeho personálu až po vedenie pohovorov a komunikáciu s kandidátmi
• Budovanie dlhodobých vzťahov s odborníkmi a pomoc pri stabilizácii tímu
• Personálna agenda a pracovnoprávna podpora
• Kompletá personálna administratíva:
  • príprava pracovných zmlúv, dohôd a dodatkov
  • vedenie a aktualizácia personálnej dokumentácie
  • evidencia zamestnancov a príprava podkladov pre mzdové oddelenie
  • správa dochádzkového systému a sociálnych benefitov
• Partnerstvo pre zamestnancov v pracovnoprávnych a mzdových otázkach
• Tvorba a aktualizácia smerníc a procesov
  • vypracovanie a pravidelná aktualizácia interných smerníc a procedúr
  • nastavovanie a zlepšovanie HR procesov
  • dohľad nad súladom s legislatívou
• Firemná kultúra a spolupráca s vedením
  • aktívna účasť na rozvoji firemnej kultúry, podpora otvorenej komunikácie a prinášanie návrhov na zlepšenia

Odmeňovanie

(finálna mzda závisí od skúseností kandidáta)

Zamestnanecké výhody, benefity

• stravné nad rámec zákona
• podpora vzdelávania
• príspevok na DDS
• finančné príspevky pri uzavretí manželstva, narodení dieťaťa, pracovnom výročí, či životnom jubileu
• pitný režim, skvelá káva, ovocie a občerstvenie na pracovisku
• Benefit plus karta.

Informácie o výberovom konaní

Vzhľadom na množstvo prijatých životopisov, kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov. Ďakujeme za pochopenie.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním:

• stredoškolské s maturitou
• nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
• študent vysokej školy
• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa
• vysokoškolské III. stupňa

Vzdelanie v odbore: