Elektrikár/-ka, Prevádzka výroby trosky na území, Košice

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Do nášho tímu elektroúdržby hľadáme spoľahlivého a zodpovedného kolegu/kolegyňu, ktorý bude zabezpečovať bezproblémový chod elektrozariadení na prevádzke výroby trosky v areáli spoločnosti.

Náplň práce

• vykonávanie opráv a odstraňovanie všetkých závad a porúch, ktoré boli zistené pri vizuálnej, inšpekčnej a revíznej činnosti na elektrozariadeniach a mechanizmoch na pridelených strediskách
• vykonávanie kontroly a obvyklých údržbárskych prác v elektro rozvodniach a na zabudovanom elektrozariadení
• kontrola čistoty pracoviska, kde je zabudované elektrozariadenie
• kontrola klopiacich zásuviek, zástrčiek a káblov, elektrických spotrebičov a elektrického náradia
• demontáž starého a montáž nového elektrozariadenia v spolupráci so subdodávateľmi

Pracovný režim

Nepretržitá prevádzka (12-hodinové zmeny: denná, nočná, dva dni voľno).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy
• Fixný 13. plat – vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania – 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše – minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Príspevok do III. piliera dôchodkového sporenia – až do výšky 80 € mesačne.
• Doplatok pri PN – finančná podpora pri strate príjmu počas pracovnej neschopnosti.
• Príspevky pri životných udalostiach – svadba, narodenie dieťaťa a iné dôležité momenty.
• Voľno pri špeciálnych príležitostiach – napr. svadba, narodenie dieťaťa.
• Odborné zaučenie a vzdelávanie – podpora kariérneho rastu a rozvoja.
• Firemné aktivity a karta – športové a spoločenské podujatia.
• Ročné prehodnotenie mzdy – minimálne raz ročne.
• Príplatky nad rámec zákona – za prácu nadčas, cez víkendy a sviatky.
• Odmeny pri pracovnom jubileu – uznanie za lojalitu a dlhoročnú prácu.
• Referenčný program – odmena 750 € za odporučenie nového kolegu.
• Príspevky na rekreáciu – podľa zákona aj nad jeho rámec.
• Ďalšie nadštandardné benefity pre zamestnancov podľa kolektívnej zmluvy

Požiadavky na zamestnanca

Minimálne dosiahnuté vzdelanie

stredoškolské bez maturity

Osobnostné predpoklady a zručnosti