Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Vzdelanie
Musí byť
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Manažment a administratíva
Musí byť
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Manažment a administratíva
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Ekonómia
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Podnikanie a administratíva
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Manažment a administratíva
Je výhodou
Náplň práce
Zodpovednosť za plynulý chod distribučného strediska v oblasti obchodu, skladovania a rozvozu tovaru a služieb s tým súvisiacich
- riadenie obchodného tímu a celého chodu distribučného strediska s funkciami - obchodný zástupca, ekonóm, skladník a vodič
Obsah vytvorený firmou
Alokácia pracovného času
1.50dní / týždeň
•
6.00dní / mesiac
0%100%
30%
Požiadavky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Stredná úroveň • 2 roky
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 1 rok
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie ľudí
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Počítačová zručnosť
Microsoft Office
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Kontrola plnenia cieľov a obchodných výsledkov obchodného tímu
- zodpovednosť za dosahovanie ekonomických a obchodných výsledkov strediska Obsah vytvorený firmou
Alokácia pracovného času
1.00dní / týždeň
•
4.00dní / mesiac
0%100%
20%
Požiadavky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Obchodná analytika
Musí byť • Stredná úroveň • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Obchodná komunikácia
Musí byť • Stredná úroveň • 5 rokov
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Stredná úroveň • 2 roky
Správa aktívnej databázy zákazníkov a zabezpečenie starostlivosti o zákazníkov
- komunikácia s VIP zákazníkmi, zabezpečovanie potrieb
- zabezpečovanie zmluvných vzťahov s cieľom dosiahnuť čo najlepší obchodný výsledokObsah vytvorený firmou
Alokácia pracovného času
1.00dní / týždeň
•
4.00dní / mesiac
0%100%
20%
Požiadavky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Riadenie ľudí
Musí byť • Stredná úroveň • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Jednanie so zákazníkmi
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Obchodná komunikácia
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Zabezpečenie efektívnosti skladových zásob a rozvozu tovaru
- Optimalizácia procesov pri zabezpečovaní distribúcie tovaru zákazníkom
- Zabezpečovania a optimalizácia skladových zásobObsah vytvorený firmou
Alokácia pracovného času
1.50dní / týždeň
•
6.00dní / mesiac
0%100%
30%
Požiadavky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Skladové hospodárstvo
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Skladový manažment
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Logistika
Je výhodou • Stredná úroveň • 2 roky
Benefity
Finančné pôžičky
Firemné vozidlo aj na súkromné účely
Mimoriadne odmeny za pracovné výkony
Predaj firemných výrobkov alebo služieb so zľavou
Príspevok pri narodení dieťaťa
Využívanie zariadení (notebook, telefón) aj na súkromné účely
Auto aj na súkromné účely
Vlastná organizácia náplne práce
multisport karta
Obsah vytvorený firmou
Cestovanie za prácou a relokácia
Súčasťou tejto ponuky je ubytovanie
Nie
Firemné vozidlo
Je súčasťou pracovnej ponuky aj na súkromné účely
Očakávaný nástup
Skorší
Optimálny
Najneskorší
Kedykoľvek
10/2025
01/2026
02/2026
Proces onboardingu
Ako bude prebiehať pohovor?Obsah vytvorený firmou
Forma pohovoru: Osobný pohovor
Testovanie: Písomný test
Počet kôl pohovoru: 2 kolá - 1. kolo: Osobný pohovor s HR manažérom - 2. kolo_ osobný pohovor s HR manažérom a regionálnym riaditeľom strediska
Trvanie pracovného pohovor: Približne 1,5hodiny
Jazyk pohovoru: Slovenský jazyk
Spätná väzba: Kandidát ju obdrží do 14 dní
Čo sa bude diať pred nástupom?Obsah vytvorený firmou
Po prijatí do zamestnania kandidát vyplní osobný dotazník, ktorý slúži na prípravu pracovných dokumentov. Nového kolegu počas adaptačného obdobia sprevádzajú školitelia z radov regionálnych riaditeľov z ostatných regiónov Slovenska a Riaditelia z ústredia spoločnosti.
Celý adaptačný proces trvá približne 2 až 3 mesiace.