Vaša príležitosť viesť a formovať budúcnosť firmy
Typ pracovného pomeru
plný úväzok, skrátený úväzok, živnosť
Odmeňovanie
2 500 - 4 000 EUR/mesiac
alebo dohodou + bonusy + služobný automobil. Výsledná mzda bude stanovená na základe seniority a skúseností vybraného kandidáta.
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
- Strategicky riadite a rozvíjate organizáciu, nastavujete dlhodobé plány, určujete priority a sledujete kľúčové ukazovatele výkonnosti (KPI).
- Zastupujete organizáciu navonok voči členom, partnerom, verejným inštitúciám a na odborných konferenciách či podujatiach.
- Budujete a udržiavate pevné vzťahy s členmi prostredníctvom akvizície, aktívnej starostlivosti a podpory využívania stanovených štandardov.
- Efektívne riadite tím a interné procesy – organizujete prácu, motivujete zamestnancov, podporujete ich odborný rozvoj a optimalizujete pracovné postupy.
- Dohliadate na finančný manažment organizácie vrátane plánovania rozpočtu, kontroly nákladov, prípravy finančných správ a správy zmluvných vzťahov.
- Aktívne spolupracujete s medzinárodnou komunitou, komunikujete v anglickom jazyku a občas cestujete za účelom rozširovania partnerstiev a získavania know-how.
- Pripravujete strategické analýzy a návrhy na zlepšenie fungovania organizácie s dôrazom na udržateľný rast a adaptabilitu na trhové zmeny.
- Monitorujete legislatívne zmeny a ich dopady na organizáciu a členov, následne odporúčate vhodné opatrenia.
- Podporujete a implementujete interné komunikačné stratégie na zvýšenie angažovanosti zamestnancov a členov organizácie.
Typický deň na pracovnej pozícii
- Vykonávate strategické rokovania s vedením a kľúčovými partnermi, plánujete ďalšie kroky rozvoja organizácie.
- Koordinujete tím prostredníctvom pravidelných stretnutí, riešite aktuálne úlohy a podporujete rozvoj zamestnancov.
Ďalšie príklady typickej náplne práce
- Analyzujete trhové trendy a navrhujete nové príležitosti pre rozvoj firmy.
- Vytvárate a udržiavate siete kontaktov
Pracovná doba typická pre pozíciu
Plný úväzok s možnosťou flexibilnej pracovnej doby podľa aktuálnych potrieb projektov a stretnutí.
Príležitostné pracovné cesty a účasť na podujatiach mimo štandardnej pracovnej doby s včasným plánovaním.
Požiadavky na zamestnanca
- vysokoškolské II. stupňa
- vysokoškolské III. stupňa
