Pracovné podmienky
Plný úväzok.
Odmeňovanie
Štartovacia základná mzda je 1 300 EUR + mesačné provízie a kvartálne odmeny. Priemerná mesačná provízia po úspešnom adapte sa pohybuje vo výške 200 EUR a závisí od Tvojej šikovnosti, či to bude viac. Kvartálne odmeny sa priemerne pohybujú vo výške 700 EUR v závislosti od plnenia individuálnych aj pobočkových cieľov. Po 6 mesiacoch Ťa čaká jednorázový adaptačný bonus vo výške 50% Tvojej nástupnej základnej mzdy.
Čo od vás očakávame
Si ambiciózny/a? Máš v sebe ducha obchodníka? Rád/rada komunikuješ? Ak si odpovedal/a na všetky otázky áno, si skvelý typ na bankára/bankárku!
Čakajú Ťa u nás možnosti kariérneho rastu aj zaujímavé finančné ohodnotenie.
Ako si šikovný/á, toľko si aj zarobíš.
Na to, aby sa z Teba stal člen/členka nášho tímu nepotrebuješ žiadne špeciálne vzdelanie. Práca v banke je tou najlepšou školou.
Vítame u nás skúsených bankárov, ale ak ešte bankovú prax nemáš, nevadí. Pripravíme Ťa na to celkom od začiatku.
Čo ti dáme na úvod?
Vďaka silnej podpore manažérov pobočky, nápomocným kolegom a priateľskému prístupu našich lektorov sa:
- postupne začneš orientovať v bankových produktoch a službách,
- naučíš pracovať s klientom a rozpoznávať jeho potreby,
- staneš lepším komunikátorom a naučíš sa presvedčivo argumentovať, čo sa Ti zíde aj v osobnom živote.
Prečo sa ti práca bude páčiť?
- Budeš pracovať v jednej z najväčších a najvýznamnejších bánk na Slovensku.
- Si poradcom a sprievodcom pre klientov.
- Aktívne hľadáš a ponúkaš riešenia klientom a pomáhaš im s ich financiami.
- Na pobočke ste jeden tím – obchodné plány plníte spoločne a vzájomne sa podporujete.
- Rozširuješ si odbornosť a získavaš skúsenosti, ktoré využiješ v Tvojej kariére.
- Pri práci s klientom sa zlepšuješ v mnohých oblastiach, ktoré oceníš aj v osobnom živote.
Čo môžete očakávať vy od nás
Ako zamestnanec/zamestnankyňa získavaš benefity, ktoré porastú tak, ako budeš rásť spolu s nami. Čím dlhšie u nás budeš pracovať, tým viac výhod získaš!
- Stravné plne hradené zamestnávateľom bez doplatku zamestnanca.
- Až do 10 dní plateného voľna nad rámec zákona každý rok.
- Kredit v kafetérii až do výšky 300 eur, ktorý rastie s počtom odpracovaných rokov.
- Až do 100 eur mesačne ako príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
