CandiDating | Manažér obchodnej skupiny

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

CandiDating je súčasťou personálnej agentúry Synerta Personnel, ktorá už takmer 15 rokov spája talenty s príležitosťami.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.

Zarábajte odporúčaním

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

• Riadiaci pracovník (manažér) vo finančníctve a poisťovníctve inde neuvedený, Finančný manažér

Podobné zaradenia

• Riadiaci pracovník (manažér) v oblasti obchodu (obchodný riaditeľ)
• Riadiaci pracovník (manažér) pre oblasť náboru a výberu pracovníkov
• Riadiaci pracovník (manažér) v oblasti financií inde neuvedený

Pozícia je vhodná aj pre kandidáta z týchto oblastí

• Odborný poradca, predajca bankových produktov a služieb
• Odborný pracovník pre predaj poistných produktov a služieb
• Riadiaci pracovník (manažér) v poisťovníctve

Prečo hľadáme nového kolegu

• Rozšírenie súčasného tímu

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Živnosť (SZČO, kontrakt)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Plný pracovný fond (100% časového úväzku)

Dĺžka úväzku

Časovo neohraničený úväzok

Odmeňovanie

Odmeny

Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.

Vzdelanie

Je výhodou

Stredoškolské vzdelanie (s výuč. listom a bez maturity)

Na odbore nezáleží

Je výhodou

Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň

Manažment a administratíva

Je výhodou

Náplň práce

🧩 vedenie tímu obchodníkov

- nábor a výber finančných agentov do svojho tímu - adaptácia, vedenie a motivácia finančných agentov - monitoring a zodpovednosť za obchodné výsledky skupiny - vedenie porád a podpora finančných agentov - aktívna účasť na firemných vzdelávacích a rozvojových školeniachObsah vytvorený firmou

Alokácia pracovného času

5.00 dní / týždeň

•

20.00 dní / mesiac

0%100%

100%

Požiadavky

Iné výberové kritériá a očakávania

čistý register trestovObsah vytvorený firmou

Musí byť • Áno

Benefity

Mimoriadne odmeny za pracovné výkony

Predaj firemných výrobkov alebo služieb so zľavou

Manažérsky motivačný program

Flexibilný pracovný čas

Možnosť občasnej práce z domu

Vlastná organizácia náplne práce

Firemné spoločenské alebo športové akcie, teambuildingy

Vzdelávacie kurzy a školenia

Profesný/osobný kouč

Cestovanie za prácou a relokácia

• Ponuka je vhodná aj pre kandidátov, ktorí sú ochotní sa presťahovať alebo za prácou cestovať

Súčasťou tejto ponuky je ubytovanie

Nie

Firemné vozidlo

Nie je súčasťou pracovnej ponuky z povahy tejto pozície

Očakávaný nástup

Skorší

Optimálny

Najneskorší

Kedykoľvek

10/2025

02/2026

Kedykoľvek

Proces onboardingu

Ako bude prebiehať pohovor?Obsah vytvorený firmou

Telefonický rozhovor (cca 10–15 minút) Krátky úvodný rozhovor, kde si overíme základné informácie, tvoju motiváciu a dohodneme si termín osobného stretnutia. Osobné (alebo online) stretnutie – 1. kolo Budeš mať príležitosť dozvedieť sa viac o pozícii, tíme a práci . Zároveň si prejdeme tvoje skúsenosti, komunikačné zručnosti a očakávania. Assesment centrum( 2.kolo)- overenie zručností a možnosti nastavenia individuálnych podmienok, napr. výška fixu Záverečný rozhovor (3. kolo) Schvalovacie stretnutie s regionálnym riaditeľom s manažérom alebo vedúcim tímu. V tejto fáze si už vzájomne vyjasňujeme podmienky spolupráce, nástup a očakávania do budúcnosti. 🕒 Celý proces zvyčajne trvá 1 – 2 týždne, podľa dostupnosti oboch strán.

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Zarábajte odporúčaním

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Zarábajte odporúčaním

Máte záujem?

Dali by ste tejto ponuke šancu?

Zarábajte odporúčaním

Zaradenie obsadzovanej pozície

Hlavné zaradenie pracovnej pozície

Podobné zaradenia

Pozícia je vhodná aj pre kandidáta z týchto oblastí

Prečo hľadáme nového kolegu

Forma spolupráce

Spôsob spolupráce (právna forma)

Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)

Dĺžka úväzku

Odmeňovanie

Odmeny

Vzdelanie

Je výhodou

Na odbore nezáleží

Manažment a administratíva

Náplň práce

🧩 vedenie tímu obchodníkov

Požiadavky

čistý register trestovObsah vytvorený firmou

Benefity

Cestovanie za prácou a relokácia

Súčasťou tejto ponuky je ubytovanie

Firemné vozidlo

Očakávaný nástup

Proces onboardingu

Ako bude prebiehať pohovor?Obsah vytvorený firmou

Čo sa bude diať pred nástupom?

Pracovný čas

Pracovný režim

Práca cez víkend

Práca z domu (home office)

Sídlo spoločnosti (pobočky)

Nadčasy

Pracovné cesty

Manažér obchodnej skupiny