Odborník zdravotnej starostlivosti - CSV ZA (zástup MD/RD)

Druh pracovného pomeru: plný úväzok

Termín nástupu: 01.07.2026

Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.

Náplň práce

Čo bude Vašou úlohou:

• Samostatné spracovanie vykázaných výkonov poskytnutej zdravotnej starostlivosti od poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v rôznych segmentoch
• Komplexné spracovanie faktúr za poskytnutú zdravotnú starostlivosť od ich evidencie do informačného systému až po odblokovanie faktúr k úhrade
• Finančná a ekonomická kontrola vykonávaná nad faktúrou
• Spracovanie dohôd o poskytovaní zdravotnej starostlivosti, vrátane registrácie poistencov u lekárov

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• stredoškolské s maturitou
• Vzdelanie v odbore: ekonomické zameranie
• Ostatné znalosti: Microsoft Excel - Pokročilý, Microsoft Outlook - Pokročilý, Microsoft Word - Pokročilý, Microsoft PowerPoint - Pokročilý
• Prax na pozícii/v oblasti: 3 roky praxe na podobnej pozícií
• Osobnostné predpoklady a zručnosti: Komunikačné zručnosti, Precíznosť, Spoľahlivosť, Flexibilita, Vytrvalosť, Odolnosť voči stresu, Pozitívny prístup k práci, Konštruktívne riešenie problémov, Tímová spolupráca

Odmeňovanie

V súlade s platnými právnymi predpismi sme povinní zverejniť minimálnu základnú ponúkanú mzdu. Základná mzda je od 1250 EUR brutto a k tomu osobný príplatok, ktorý je súčasťou fixnej mzdy. Uvedená mzda odráža minimálne platové ohodnotenie, výsledná mzda bude závisieť od Vašej úrovne schopností, skúseností a splnenia kritérií.

Zamestnanecké výhody, benefity

Na našich zamestnancoch nám záleží a dávame im vždy to najlepšie:

• Angažovanosť sa v našej firme cení. Zamestnanec má možnosť získať odmenu v danom roku v priemernej výške dvojnásobku základnej mzdy, čo predstavuje až 14 platov ročne
• Relaxujte s 5 dňami dovolenky nad rámec zákona
• Máme 7,5 hodinový pracovný úväzok, pričom pracovný čas je flexibilný
• Ak sa zamestnanec necíti dobre, ponúkame mu 3 sick days za rok bez nutnosti priepustky od lekára
• Na načerpanie energie a sily dávame našim zamestnancom príspevok až 140€ za rok na rekreáciu (nad rámec zákona)
• Ponúkame „stravné“ a to v max. hodnote až 9,30€ aj za dni na dovolenke, ako aj za dni vianočných a novoročných sviatkov
• Doprajeme svojim zamestnancom zdravie a vitalitu prostredníctvom aplikácie s príspevkom od zamestnávateľa