Skladník (pre dvojzmennú prevádzku od pondelka do piatka)

Pracovné podmienky

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok
• Termín nástupu: ihneď
• Práca v dvojzmennej prevádzke (pondelok-piatok)
• Ranná zmena: od 6:00 do 14:15
• Poobedná zmena: od 13:45 do 22:00
• Práca v čistých skladových priestorov s kontrolovanou teplotou

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• vykládka a nakládka tovaru, uskladnenie a presun tovaru
• manipulácia s tovarom nad 15kg, fyzická príprava zásielok
• obsluha vysokozdvižného vozíka (VZV)
• práca so skenerom
• evidencia zásob a práca s interným systémom skladovej evidencie
• ostatné práce súvisiace s prevádzkou skladu
• dodržiavanie bezpečnostných predpisov

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské bez maturity
• Vzdelanie v odbore: skladové hospodárstvo
• Jazykové znalosti: Slovenský jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Ostatné znalosti:
  • Skladové hospodárstvo - Základy
  • Microsoft Excel - Základy
• Počet rokov praxe: 2
• Osobnostné predpoklady a zručnosti:
  • predchádzajúca prax v sklade
  • preukaz vodiča VZV (preukaz VZV po skončení platnosti obnovíme)

Zamestnanecké výhody, benefity

• Práca na hlavný pracovný pomer v kmeňovom stave
• Práca v stabilnom zdravotníckom sektore;
• Pravidelné navyšovanie platu podľa počtu odpracovaných rokov;
• Pravidelné ročné prehodnocovanie platu;
• Mzda vyplácaná do 10. dňa v mesiaci
• Čisté skladové priestory so systémom kontroly teploty;
• Príspevok na dopravu do práce do 65 EUR/mesiac;
• Príspevok na stravovanie 5,32 EUR/deň;
• Bonus za odporúčanie nové zamestnanca 200 EUR;
• Zamestnanecké zľavy, napr. NAY Extra karta;
• Ovocný deň každý týždeň;
• Vitamínové baličky;
• Firemné eventy, napr. športový deň, Vianočná večera;
• Káva, čaj pre zamestnancov zdarma.

Odmeňovanie

1 035 - 1 412 EUR/mesiac základná mzda 1035 EUR + výkonnostný bonus 70 EUR, osobné ohodnotenie 100 EUR, mesačný dochádzkový bonus 60 + príspevok na dopravu do 65 EUR + štvrťročný dochádzkový bonus 150-400 EUR. Pravidelné ročné prehodnocovanie platu a zvýšenie mzdy podľa počtu odpracovaných rokov.