Obchodný/á manažér/ka obchodného tímu / Area Manager

Rozširujeme obchodný tím a hľadáme skúseného a cieľavedomého obchodníka, ktorý prevezme zodpovednosť za vedenie jednej divízie obchodného tímu a jeho ďalší rozvoj.

Vašou úlohou nebude aktívny predaj, ale budovanie výkonného obchodného tímu. Budete nastavovať obchodné ciele, vytvárať stratégie, koučovať obchodných zástupcov, analyzovať ich výsledky a pomáhať im dosahovať lepšie obchodné výsledky.

Odmeňovanie

2 000 - 3 500 EUR/mesiac

• mzda závisí od dosiahnutých výsledkov, skúsenosti a plnení projektov

Náplň práce

• vedenie a rozvoj tímu obchodných zástupcov,
• plánovanie obchodných aktivít a obchodných cieľov,
• pravidelné vyhodnocovanie obchodných výsledkov,
• nastavovanie individuálnych KPI pre obchodných zástupcov,
• pravidelný koučing a sprevádzanie obchodníkov pri návštevách zákazníkov,
• organizovanie obchodných porád a školení,
• analýza výsledkov jednotlivých regiónov,
• dohľad nad plnením obchodných plánov,
• kontrola využívania CRM systému a interných nástrojov,
• podpora rozvoja e-shopu u zákazníkov,
• návrhy na zlepšenie obchodných procesov,
• spolupráca s marketingovým oddelením pri obchodných kampaniach,
• pravidelný reporting vedeniu spoločnosti.

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilné zamestnanie v rastúcej slovenskej spoločnosti,
• možnosť budovať a rozvíjať obchodný tím,
• vysoká miera samostatnosti a zodpovednosti,
• služobné motorové vozidlo,
• mobilný telefón,
• notebook,
• motivačný bonusový systém,
• odborné vzdelávanie,
• možnosť kariérneho rastu.

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa
• Slovenský jazyk - Stredne pokročilý (B2)
• Microsoft Word - Mierne pokročilý
• Microsoft Excel - Mierne pokročilý
• Microsoft Outlook - Mierne pokročilý
• Vodičský preukaz: B
• Pozícia je vhodná pre absolventa: Áno

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• je výsledkovo orientovaný a ide tvrdo po číslach
• má prirodzenú autoritu a dokáže viesť ľudí
• je ambiciózny a neuspokojí sa s priemerom
• dokáže motivovať tím k vyššiemu výkonu