Múzejný pedagóg/Múzejná pedagogička

Pracovný pomer: plný úväzok Nástup: 01.08.2026

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Podieľanie sa na tvorbe a vedení vzdelávacích programov a edukačných materiálov pre všetky lokality a výstavy.
• Rozvoj a koordinácia programov pre seniorov a budovanie komunitných aktivít.
• Tvorba a realizácia edukačných aktivít k témam 20. storočia (vrátane participácie na projekte Turning Points a príbuzných iniciatívach zameraných na hodnoty demokracie a občianske vzdelávanie).
• Monitorovanie a hodnotenie úspešnosti a výsledkov edukačných programov.
• Rozvíjanie spolupráce a dobrých vzťahov so školami.
• Spolupráca na príprave interaktívnych prvkov do nových výstavných projektov.
• Participácia na bežiacich projektoch a tvorba vlastných.

Odmeňovanie

Uvedený ponúkaný plat je funkčný a predstavuje minimálnu spodnú hranicu platového ohodnotenia podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme, ktorý zohľadňuje priznanie príplatkov k tarifnému platu, najmä podľa schopností, výsledkov, rozsahu a kvality plnenia pracovných úloh úspešného uchádzača.

Zamestnanecké výhody, benefity

• U nás práca nie je len povinnosť - je to zmysluplná skúsenosť v jedinečnom prostredí, kde sa spája kultúra, história a moderný prístup k práci.
• Myslíme na vašu budúcnosť – prispievame vám 2 % na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS) po skúšobnej dobe.
• Aktívny život podporujeme aj finančne – karta so spoluúčasťou zamestnávateľa po skúšobnej dobe.
• Rast je u nás samozrejmosťou – podporujeme vzdelávanie, odborný rozvoj a priestor na realizáciu vlastných nápadov.
• Viac času pre seba – skrátený 37,5-hodinový pracovný týždeň.
• Pracovný čas, ktorý sa prispôsobí vašim potrebám – v rozmedzí od 6:00 do 19:00, aby ste si vedeli zosúladiť prácu, rodinu aj koníčky.
• Oddych, ktorý si zaslúžite – o týždeň viac dovolenky, než určuje zákon.
• Home Office je samozrejmosťou – až 4 dni mesačne.
• Regenerácia je dôležitá – ďalšie 3 dni voľna navyše po skúšobnej dobe.
• Finančná pozornosť pri dôležitých životných míľnikoch – svadba a narodenie dieťaťa.
• Podpora kvalitného oddychu a rodiny – príspevok na rekreáciu a športové aktivity detí podľa zákona.
• Kultúra ako benefit – voľné vstupy na naše podujatia.
• Malé radosti k tomu – zamestnanecké zľavy v našom múzejnom obchodíku.
• Leto plné zážitkov pre najmenších – denný letný tábor pre deti zamestnancov so zľavou.