Electronics HW Engineer / Developer

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa.
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa.
• Vzdelanie v odbore: elektrotechnika.
• Anglický jazyk - Pokročilý (C1).
• Slovenský jazyk - Expert (C2).
• Počet rokov praxe: 3.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Elektronického inžiniera so skúsenosťami s návrhom elektroniky.
• Minimálne 3 roky praktických skúseností v oblasti elektronického vývoja.
• Vzdelanie v odbore elektrotechnika, elektronika alebo príbuznom technickom odbore.
• Praktickú skúsenosť s návrhom PCB a elektronických systémov.
• Schopnosť samostatne čítať a pochopiť elektrické schémy.
• Skúsenosti s návrhom digitálnych elektronických obvodov.
• Skúsenosti s konverziou napäťových úrovní.
• Základnú až pokročilú orientáciu vo vysokorýchlostných zberniciach a signáloch.
• Skúsenosti s meracími zariadeniami a diagnostikou elektroniky.
• Praktickú skúsenosť s mikrospájkovaním.
• Znalosť anglického jazyka.
• Samostatnosť, technické myslenie a schopnosť dotiahnuť projekt do konca.

Výhodou je

• Skúsenosť s Altium Designer.
• Skúsenosti s vývojom elektroniky pre UAV, automotive, aerospace alebo iné technologické produkty.
• Skúsenosti s vysokorýchlostnými rozhraniami a zbernicami.
• Skúsenosti s embedded systémami a mikrokontrolérmi.
• Skúsenosti s návrhom napájacích obvodov.
• Znalosť EMI/EMC problematiky.
• Skúsenosti s výrobou elektronických zariadení.
• Skúsenosti s prototypovaním a testovaním elektroniky.
• Skúsenosti s projektovým riadením technických projektov.
• Skúsenosti s prípravou elektroniky pre sériovú výrobu.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Bonus pri výročí zamestnanca vo firme: 5 rokov / 10 rokov / 15 rokov / 20 rokov - 500 EUR.
• Ovocie na pracovisku.
• Práca z domu / Home office: 4 x do mesiaca.
• Bonusy pri životných udalostiach: narodenie dieťaťa / svatba - 500 EUR.
• Flexibilný pracovný čas.
• Žiadna fixná dochádzka.
• Bonus pri odporučení zamestnanca: 1000 EUR po úspešnom ukončení 3tieho mesiaca vo firme.
• Sick days a preplatené voľno na zotavenie: 4 Sick days / Rok.
• Vzdelávanie.
• Príspevok na vzdelávacie aktivity zamestnancov (individuálne).
• Knižnica s odbornou literatúrou.
• Fireside gathering (vzdelávanie v rámci firmy).
• Polrocny a koncorocny bonus, ktorý závisí od výkonu firmy a individuálneho výkonu, prínosu a posúdenia nadriadeného.
• Narodeninové voľno (možnosť vybrať v mesiaci narodenín).
• Príspevok na Multisport Kartu do výšky 50 %.
• Práca v nových priestoroch s ľahkou dostupnosťou.
• Práca v unikátnom odvetví a kolektíve.
• Pravidelné team buildingy.

Odmeňovanie

Od 3 000 EUR/mesiac