Technischer Integrationsmanager

Fokus: Defect- und Incident-Analyse

Pracovný režim

full-time

Hlavné úlohy

Im Rahmen jedes Releases wird in mehreren Stufen eine komplexe Versicherungssoftware an uns geliefert, bestehend aus verschiedenen Komponenten. Diese wird in unsere IT-Landschaft integriert und mit weiteren Produkten kombiniert, um für Tests bereitgestellt zu werden.

Ihre Hauptaufgaben umfassen:

• Technische Analyse und Bewertung von Defects und Incidents
• Initiierung und Monitoring von Eskalationsprozessen für relevante Defects und Incidents
• Pflege der Defect-Datenbank mit Fokus auf Datenintegrität und Einhaltung von Richtlinien
• Steuerung und Koordination von standortübergreifenden Teams
• Teilnahme an Kundenmeetings sowie Erstellung aussagekräftiger Defect-Reports
• Internes Reporting und Statuskommunikation
• Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Fehlervermeidung und Effizienzsteigerung
• Sicherstellung der fristgerechten Behebung und des Re-Testings von Defects
• Analyse technischer Fehler im Rahmen der Integration mit bestehenden Produkten in unserer IT-Landschaft
• Durchführung und Erweiterung von Tests zur Bereitstellung der gesamten Komponente in der Integrationsumgebung
• Einsatz und Integration von Tools wie TOSCA, Dynatrace und Splunk zur Testdurchführung sowie für technische Analysen auf Basis von Logfiles und Defects
• Durchführung technischer Smoke-Tests zur Gewährleistung der Einsatzbereitschaft für fachliche Tests
• Entwicklung, Erhebung und Reporting von KPIs zur kontinuierlichen Verbesserung
• Etablierung und Management des Abweichungsprozesses, einschließlich Fehlerursachenanalyse, Lösungsplanung und nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Nachverfolgung von Integrationen in Releases sowie Testverifikationen in Zusammenarbeit mit den Value Trains, einschließlich automatisierter Tests

Odmeňovanie

2 300 - 2 800 EUR/month 2 300 EUR/month Salary from 2.300€ per month - guaranteed 13th and 14th salary. The base salary starts at €2300,00 gross per month, depending on the candidate’s seniority, and is guaranteed to be paid 14 times a year. Your salary is fixed, and we’ll even add two extra paychecks. We guarantee all our employees a full 13th and 14th month’s salary. Do you have children? We offer a bonus of €48.40 for each child. To help you eat healthy and hearty meals, we’ll contribute €9.30 toward each lunch. A €200 cafeteria credit—some appreciate the contribution toward sports, others toward massages, culture, books, or medication. You don’t have to worry about a decent retirement. We contribute to our employees’ third-pillar supplementary pension savings. We’ve got your back in case of an accident and provide you with year-round accident insurance.