Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Hľadáme človeka, ktorý prevezme a postaví skupinu: nový umbrella brand pre HR/staffing/EOR vertikálu. Existujúcim základom je agentúra dočasného zamestnávania, EOR a outsourcing, 200+ leasovaných pracovníkov, domáci aj zahraniční klienti. Druhým pilierom je nová značka, pod ktorou plánujeme medzinárodný rast a produktovú diverzifikáciu (EOR, PEO, executive search, contractor management).
Toto nie je branch manager rola. Toto je CEO-builder rola s priamym P&L ownership, equity stakeom a mandátom rozhodovať. Hľadáme niekoho, kto prevezme existujúci biznis aj jeho problémy, urobí audit, restartuje rast, postaví medzinárodný brand a tím. Zostávajúci čas foundera na túto vertikálu je obmedzený, takže reálna autonómia je súčasť dealu, nie marketing.
2 500 - 25 000 EUR/mesiac Štruktúra je úmyselne široká a postavená na výkone. Základ podľa skúseností (orientačne 1 500 až 6 000 EUR brutto mesačne). Hlavná zložka odmeňovania je equity v group entity a P&L share, viazané na (a) net new revenue, (b) EBITDA marža, (c) urovnanie historických záväzkov adz.sk v dohodnutom čase, (d) škálovanie tímu. Celkový OTE pri preukázanej trakcii reálne 80 000 až 200 000 EUR ročne plus equity upside. Konkrétny term sheet pred nástupom.