IT Specialist (male/female)

Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu.

Odmeňovanie

Od 2 300 EUR/mesiac

• 15% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka + 13. plat (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavným zameraním tejto pozície je poskytovanie IT podpory používateľom, aplikáciám a systémom v spoločnosti na lokalitách , a . Úspešný kandidát sa bude zároveň podieľať na aktivitách IT podpory pre ďalšie lokality v rámci skupiny a prispievať k rôznym projektom v oblasti infraštruktúry a digitalizácie.

Hlavné zodpovednosti:

• Poskytovať IT podporu koncovým používateľom na viacerých pracoviskách spoločnosti.
• Pomáhať používateľom pri riešení IT problémov, inštalácii softvéru, aktualizáciách a konfigurácii systémov.
• Včasne, profesionálne a prozákaznícky reagovať na požiadavky evidované v service desku a zabezpečovať ich riešenie.
• Diagnostikovať a odstraňovať problémy súvisiace s hardvérom, softvérom, sieťou a periférnymi zariadeniami.
• Pripravovať, konfigurovať a nasadzovať IT zariadenia vrátane notebookov, mobilných telefónov, tlačiarní a ďalšieho vybavenia pre nových zamestnancov.
• Vykonávať onboarding používateľov a poskytovať školenia o používaní softvéru, IT osvedčených postupoch a kybernetickej bezpečnosti.
• Viesť presnú evidenciu incidentov, servisných požiadaviek a IT majetku.
• Podieľať sa na tvorbe a aktualizácii IT dokumentácie a článkov v znalostnej databáze.
• Identifikovať príležitosti na zlepšovanie procesov a implementovať opatrenia na predchádzanie opakovaným problémom.
• Úzko spolupracovať s kolegami z IT oddelenia pri podpore IT infraštruktúry, podnikových aplikácií a technologických projektov.
• Podieľať sa na implementácii zmien v oblasti sietí, softvéru a hardvéru s cieľom minimalizovať dopad na chod podnikania.
• Podporovať lokálne a celoskupinové IT iniciatívy a projekty.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Variabilná zložka mzdy.
• Fixný 13. plat
• vyplácaný v dvoch splátkach, vo výške základnej mzdy.
• Príspevok na stravu nad rámec zákona
• 162€ v čistom mesačne (8,10 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na cestovanie do zamestnania
• 0,15 €/km, max. až do výšky 160 € mesačne.
• Dovolenka navyše
• minimálne 25 dní pre všetkých zamestnancov.