Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.

Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Tím má miesto pre vývojára alebo vývojárku embedded softvéru. Je to príležitosť podieľať sa na vývoji aplikačnej vrstvy riadiacich jednotiek v jazykoch C a C++.
Pri aplikačnom vývoji ide o implementáciu a úpravu algoritmov riadenia výroby a distribúcie elektrickej energie. Pracuje sa s kódom, ktorý riadi spaľovacie motory, elektrické generátory, batériové riadiace systémy, meniče a podobne.
Hľadáme kandidáta alebo kandidátku, ktorý/ktorá má:
Výhodou je:
AI nástroje sú súčasťou každodennej práce — pomáhajú rýchlejšie sa orientovať v existujúcom kóde a dokumentácii, navrhovať riešenia a zefektívňovať code review. Budujeme interné AI zručnosti a aktívne podporujeme ich rozvoj. Učíme sa ich čo najefektívnejšie, bezpečne a eticky používať. Vývojár zostáva autorom kódu — AI mu pomáha pracovať rýchlejšie, nie za neho. Vývojári riešia architektúru, kvalitu a biznis logiku, AI im pritom slúži ako nástroj, nie ako autor.
R&D oddelenie celistvo zastrešuje softvérový a hardvérový vývoj, certifikáciu a sourcing.
Jednotlivé vývojové tímy na seba nadväzujú, úzko spolupracujú a navzájom ovplyvňujú výslednú podobu produktov. Vďaka prepojeniu naprieč oddelením má každý vývojár možnosť vidieť širší kontext svojej práce a reálny dopad svojich riešení na finálny produkt.
Kladieme dôraz na kvalitu počas celého procesu vývoja. Chyby vychytávame pri code review, pri lessons learned a pri tech talks. Usilujeme sa o inovácie.
Výberové konanie pozostáva z dvoch pohovorov, aby si obe strany správne vybrali.
Prvý pohovor je technický a koná sa so zástupcami prijímajúceho tímu. Druhý pohovor je kompetenčný a koná sa online. Zaujímame sa o motiváciu pracovať, preferovaný štýl práce a team fit. Predstavíme R&D oddelenie, adaptáciu a možné kariérne cesty.
Výberové konanie uzatvárame po identifikovaní vhodného kandidáta alebo kandidátky.
Od 2 200 EUR/mesiac
Variabilná zložka mzdy z ročnej hrubej mzdy podľa splnenia firemných a individuálnych performance cieľov.
Ak máš aspoň 3 roky relevantnej pracovnej skúsenosti, ponúkame mesačne minimálne 2150 EUR v hrubom. Ročný príjem dopĺňame finančnými odmenami po splnení nastavených cieľov. Podrobnosti o našom odmeňovacom systéme zazdieľame po pozvaní na pohovor.
Ponúkame trvalý pracovný pomer na dobu určitú na 1 rok, s možnosťou predĺženia na dobu neurčitú.
Home Office je možný. Neponúkame full-remote spoluprácu.