Prevádzkový elektrikár

Pracovný pomer

plný úväzok

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Opravuje jednotlivé časti elektrickej inštalácie zásuvkových, svetelných a motorických obvodov.
• Opravuje predlžovacie káble a pohyblivé prívody elektrických spotrebičov. Kontroluje vykonané opravy.
• Zisťuje príčiny závad elektrickej inštalácie všeobecne.
• Opravuje a vykonáva údržbu rozvádzačov, poistkových skríň výmenou vadných dielov.
• Opravuje a vykonáva revíziu el. prenosného náradia, vrátane výmeny vadných dielov.
• Opravuje elektrickú inštaláciu zdvíhacích zariadení, kompresorov, AKU vozíkov.
• Opravuje a vykonáva údržbu a odsluhuje elektrické agragáty elektrocentrál, náhradného zdroja.
• Opravuje el. inštaláciu a el. zariadenie obrábacích a tvárniacich strojov formou výmeny alebo priame opravy poškodených el. zariadení.
• Vyhľadáva poškodené časti točivých zváracích agregátov, zváracích transformátorov alebo odporových zváracích strojov, nabíjačov vrátane výmeny vadných častí.
• Opravuje a nastavuje zabezpečovacie a ochranné zariadenia objektov.
• Obsluhuje a opravuje NN a VN časti trafostaníc.
• Opravuje a zoraďuje zložité meracie prístroje s vykonaním zápisu o prevádzke a oprave.
• Obsluhuje, vykonáva údržbu a opravy regulačných a meracích zariadení odberu energií (plyn, elektro) vrátane obsluhy technologických počítačov.

Odmeňovanie

OD 7,89 EUR brutto/hodinu. Mzda sa skladá z fixnej a variabilnej zložky. T.z. základná zložka 6,07 Eur/hod. + 30% pohyblivá zložka mzdy. Základná zložka mzdy predstavuje minimálnu sumu základnej zložky mzdy vzťahujúcej sa na inzerovanú pozíciu. Skutočná výška základnej zložky mzdy bude upravená po posúdení kvalifikácie a znalostí uchádzača.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Práca v dynamicky sa rozvíjajúcej spoločnosti s unikátnym zameraním priemyslu.
• Práca len na 1 ZMENU (06:00-14:00)
• 13. plat.
• Pravidelné prehodnocovanie platu.
• Príspevok na DDS - zamestnávateľ vo výške 1,5%
• 4 dni plateného voľna naviac formou SickDay (chorobný deň).
• Bohatý sociálny program s cieľovými odmenami:
  • príspevkom na dopravu,
  • dochádzkovým bonusom (30 EUR),
  • benefitným účtom.
• Príspevok pri narodení dieťaťa, životnom alebo pracovnom jubileu.
• Zabezpečené stravovanie a pitný režim.