Plánovač / plánovačka výroby

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Ak miluješ dáta, procesy a chceš vidieť výsledok svojej práce každý deň.

Hľadáme kolegu, ktorý sa cíti doma v dátach, rozumie číslam a baví ho, keď veci dávajú logiku.

Táto pozícia je ideálna pre človeka, ktorý chce mať prehľad o tom, ako sa celý výrobný proces prepája od nákupu materiálu až po expedíciu hotového produktu zákazníkovi.

Ak máš rád/rada prácu, kde vidíš okamžitý dopad svojich rozhodnutí, toto je miesto, kde sa nudiť nebudeš.

• Plánovanie výrobných objednávok podľa dopytu zákazníkov, dostupnosti materiálu a kapacít výroby.
• Tvorba objednávok, kontrola údajov, práca s materiálom, rezerváciami a výrobnými plánmi.
• Denná práca s dátami – sledovanie, vyhodnocovanie a úprava plánov podľa aktuálnej situácie.
• Komunikácia naprieč celou firmou – nákup, zákaznícky servis, sklad, výroba, expedícia.
• Porozumenie procesom – pochopiť, ako na seba jednotlivé kroky nadväzujú a čo ovplyvňujú.

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Vzdelanie v technickom alebo ekonomickom smere.
• Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2) alebo nemecký jazyk – stredne pokročilý (B2).
• Prax na pozícii/v oblasti: 5.
• Počet rokov praxe: 5.
• Anglický jazyk na komunikatívnej úrovni – podmienkou.
• Minimálne 2 roky praxe na obdobnej pozícii vo výrobnej spoločnosti,.
• Aktívny a zodpovedný prístup k práci, schopnosť prevziať vlastníctvo úloh a dotiahnuť ich do konca.
• Dôraz na presnosť a kvalitu pri práci s dátami.
• Samostatnosť a spoľahlivosť v každodenných úlohách, schopnosť pracovať bez neustáleho dohľadu.
• Koncepčné myslenie.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Príspevok na dopravu vo výške 2,00 – 3,00 EUR / denne podľa vzdialenosti dochádzania.
• Dochádzkový bonus 2,00 – 4,00 EUR / denne v závislosti od počtu odpracovaných dní.
• Mesačný výkonnostný bonus až 10 % pri splnení stanovených cieľov.
• Ovocné dni dvakrát mesačne ako súčasť podpory zdravého pracovného prostredia.
• Program vyhľadávača talentov s odmenou až do 600 EUR.
• Nefinančné odmeny za splnené ciele a aktívny prístup.
• Bonus za zlepšovací nápad a ďalšie extra motivačné odmeny.
• Možnosť kariérneho rastu v rámci medzinárodnej spoločnosti.
• Rozvoj mäkkých zručností a odborných kompetencií prostredníctvom interných aj externých školení.