Mzdový účtovník / personalista (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Varíme poctivú vietnamskú kuchyňu. Náš tím pochádza z rôznych kútov sveta – od Slovenska až po Vietnam. Rastieme a hľadáme človeka, ktorý nám pomôže mať mzdy a personalistiku pod palcom – na plný úväzok, ako súčasť nášho tímu.

Momentálne prechádzame zmenou: veci, ktoré doteraz fungovali napoly zabehnuto, teraz staviame nanovo – jasné procesy, aktuálne smernice, poriadok v dokumentácii. Nehľadáme niekoho, kto len prevezme hotový systém. Hľadáme človeka, ktorý ho pomôže postaviť – a bude vedieť, prečo je nastavený práve tak, ako je.

• Kompletné spracovanie miezd pre 50 – 100 zamestnancov (TPP, DoPČ, DoBPŠ, DoVP)
• Agenda zamestnávania cudzincov – povolenia na zamestnanie, hlásenia na ÚPSVaR, prehľad o tom, ako majú kolegovia-cudzinci vybavené a platné doklady, komunikácia s kolegami (jeden zo základných pilierov pozície)
• Vedenie personálnej a mzdovej agendy vrátane osobných spisov
• Prihlášky a odhlášky do SP, ZP, DÚ (elektronicky)
• Výpočet PN, OČR, materskej, exekúcií, zrážok zo mzdy a záloh
• Ročné zúčtovanie dane zo závislej činnosti
• Výkazy pre Sociálnu poisťovňu, zdravotné poisťovne a Štatistický úrad
• Kompletná správa dochádzkového systému
• Spoluúčasť na tvorbe interných smerníc a nastavovaní HR procesov od základu
• Spolupráca s finančným a účtovným oddelením pri nastavovaní nových procesov
• Komunikácia so zamestnancami pri mzdových otázkach

Zamestnanecké výhody, benefity

• Flexibilný pracovný čas – prispôsobíme ho tvojmu životu
• Hybridný režim – časť práce z domu, časť v office
• Stabilnú firmu s rastúcim tímom a zmysluplnou prácou
• Zamestnanecké zľavy v našich prevádzkach
• MultiSport karta

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou
• Slovenský jazyk - Expert (C2)
• Min. 3 rokov praxe v mzdovom účtovníctve a personalistike na Slovensku
• Mzdovú účtovníčku / mzdového účtovníka s presahom do personalistiky – niekoho, kto má rád/a poriadok v číslach aj v legislatíve a zároveň zvládne aj personálnu agendu. Pracovať bude s tímom 50 – 100 ľudí, vrátane zamestnancov z tretích krajín, dohodárov a študentov.
• Orientáciu v Zákonníku práce (zák. č. 311/2001 Z. z.) a aktuálnej mzdovej legislatíve
• Samostatnosť, spoľahlivosť a diskrétnosť
• Skúsenosť so zamestnávaním cudzincov (povolenia na zamestnanie, ÚPSVaR, cudzinecká polícia) – výhodou