Koordinátor pre nové projekty a interné procesy (m/ž)

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Zabezpečovanie efektívneho riadenia a implementácie nových iniciatív vedenia spoločnosti a optimalizácia existujúcich vnútorných postupov.
• Koordinácia a implementácia nových projektov od ich plánovania až po úspešnú realizáciu vrátane súvisiacich administratívnych úloh a úkonov.
• Analýza súčasných pracovných postupov, identifikácia slabých miest a navrhovanie zlepšení na zvýšenie efektivity.
• Monitorovanie stavu a rozpracovanosti úloh a projektov, zodpovednosť za dosahovanie stanovených cieľov a vyhodnocovanie výsledkov.
• Vedenie potrebnej dokumentácie, zápisov a záznamov súvisiacich s procesmi a projektmi.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Možnosť pracovať v podmienkach stabilnej spoločnosti.
• Možnosť kariérneho rastu.
• Program zamestnaneckých výhod, napríklad:
  • ročná odmena/vianočný príspevok,
  • jubilejná odmena za odpracované obdobie,
  • príspevok za získanie nového zamestnanca,
  • platené „narodeninové“ voľno,
  • kultúrne a športové firemné dni,
  • vianočný večierok,
  • vzdelávanie zamestnancov a ďalšie.

Požiadavky na zamestnanca

• Vysokoškolské vzdelanie I. stupňa.
• Vzdelanie v odbore: hutnícke, strojárske, ekonomické alebo obchodné.
• Anglický jazyk – mierne pokročilý (B1) alebo nemecký jazyk – mierne pokročilý (B1).
• Vodičský preukaz skupiny B.
• 5 rokov praxe.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Schopnosť analyzovať dáta a procesy, identifikovať problémy a navrhovať riešenia.
• Efektívne plánovanie času, úloh a zdrojov, schopnosť pracovať pod tlakom.
• Jasná a efektívna komunikácia so zainteresovanými stranami.
• Schopnosť prispôsobiť sa zmenám a samostatne iniciovať zlepšenia.

Ďalšie informácie

• Druh pracovného pomeru: plný úväzok.
• Termín nástupu: dohodou.

Odmeňovanie

1 600 - 2 500 EUR/mesiac podľa kvalifikácie, skúseností kandidáta.