Senior Product Manager (ž/m)

Požiadavky na zamestnanca

• Vysokoškolské vzdelanie I., II. alebo III. stupňa.
• Anglický jazyk – stredne pokročilý (B2).

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Aspoň 5 rokov skúseností s produktovým manažmentom, ideálne v zdravotníctve, B2B softvéri alebo inom regulovanom prostredí.
• Skúsenosť s vedením produktu, ktorý má viacero typov používateľov – napríklad lekárov, firmy aj bežných zákazníkov.
• Skúsenosť s vedením produktov, ktoré využívajú umelú inteligenciu, alebo záujem sa v tejto oblasti rozvíjať.
• Schopnosť komunikovať a spolupracovať s rôznymi ľuďmi – lekármi, vývojármi, dátovými špecialistami, právnikmi aj vedením firmy.
• Pohodlie pri práci v situácii, keď ešte nie je všetko definované a rozhodnutia sa robia na základe dát, nie hotového plánu.
• Základná orientácia v tom, čo umelá inteligencia dokáže a kde má v zdravotníctve svoje limity.
• Slovenčina a angličtina na komunikačnej úrovni.

Výhodou

• Skúsenosť s výmenou zdravotných údajov medzi systémami alebo so zdravotníckymi informačnými systémami.
• Skúsenosť s vedením AI produktov alebo spoluprácou s dátovými tímami.
• Skúsenosť s B2B ponukou pre firmy alebo so zamestnaneckými benefitmi.
• Skúsenosť s telemedicínou alebo iným regulovaným digitálnym produktom.

Zamestnanecké výhody a benefity

Každému vyhovuje niečo iné. Preto sú naše benefity praktické a zamerané na to, čo ľudia najčastejšie riešia. Viac času na oddych, flexibilita pri práci, možnosti vzdelávania či podpora zdravia sú samozrejmou súčasťou toho, čo ponúkame.

Viac času na oddych

• 5 dní dovolenky navyše nad rámec zákona.

Flexibilita a hybridný režim práce

• Flexibilný pracovný čas.
• Možnosť práce z domu minimálne 2 dni v týždni.

Podpora zdravia a duševnej pohody

• Zvýhodnená zdravotná starostlivosť.
• Anonymné psychologické, právne a finančné poradenstvo aj pre rodinných príslušníkov.
• Pravidelné aktivity na podporu zdravého životného štýlu.

Rozvoj a vzdelávanie

• Prístup k viac ako 390 online školeniam.
• Odborné a certifikačné školenia (PRINCE2, ITIL a ďalšie).
• Podpora profesijného rastu a kariérneho rozvoja.

Šport a budúcnosť

• Príspevok na MultiSport kartu alebo na doplnkové dôchodkové sporenie (DDS).

Odmeny a uznanie

• Bonus za odporučenie nového kolegu.
• Vernostné odmeny.
• Programy oceňovania zamestnancov a ďalšie benefity.

Technológie, ktoré si vyberieš

• Príspevok na výber smartfónu podľa vlastných preferencií.
• Zamestnanecký mobilný paušál s dátami, volaniami a SMS.

Výhodné ponuky navyše

• Zľavy u partnerov.
• Zvýhodnené produkty a služby.

Firemné eventy

• Celoročné firemné a tímové podujatia.
• Športové, spoločenské a komunitné aktivity.

Príspevky, ktoré potešia

• Rekreačný príspevok až do výšky 275 €.
• Príspevok na stravovanie formou gastrokarty alebo finančného príspevku.

Odmeňovanie

Od 1800 EUR/mesiac Uvedená suma predstavuje základnú hrubú mesačnú mzdu. Konečná výška mzdy bude závisieť od skúseností, znalostí a seniority úspešného kandidáta. Po úspešnom ukončení skúšobnej doby vzniká nárok na variabilnú zložku mzdy vo výške až 15 %, ktorá je naviazaná na plnenie individuálnych a firemných cieľov.