Projektant (m/ž) | Strojná časť

Hľadáme nového kolegu/kolegyňu, ktorý/á sa chce podieľať na návrhu a koordinácii technických zmien, posudzovaní projektových riešení a zabezpečovaní súladu projektovej dokumentácie s požiadavkami na jadrovú, radiačnú a technickú bezpečnosť. Ak vás motivuje práca v technicky náročnom a vysoko regulovanom prostredí, kde bezpečnosť a kvalita zohrávajú kľúčovú úlohu, radi vás spoznáme.

Odmeňovanie

2 200 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od vašich individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 200 EUR.
• Ročná odmena do výšky 20% z ročnej základnej mzdy za prvý rok a do 30 % z ročnej základnej mzdy po prvom roku. Odmena sa odvíja od splnenia firemných a osobných cieľov, ktoré sú dohodnuté medzi zamestnancom a jeho nadriadeným.
• Za prvý rok môžete získať ročnú odmenu do výšky 5 280 EUR, po prvom roku do výšky 7 920 EUR.
• 13. a 14. plat, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy, na základe podmienok kolektívnej zmluvy.

Pracovná náplň

• Navrhovať a spracovávať operatívne riešenia projektových zmien formou dokumentácie pre dočasné zmeny.
• Navrhovať riešenia projektov náhrad komponentov v súlade s požiadavkami na jadrovú, radiačnú, technickú bezpečnosť a životné prostredie.
• Koordinovať a zabezpečovať pripomienkovanie interne spracovaných realizačných projektových dokumentácií.
• V spolupráci s odbornými útvarmi vykonávať vstupné konzultácie, obhliadky a identifikovať a verifikovať dostupné podklady vo fáze začiatku projekčných činností.
• Pripomienkovať projektovú dokumentáciu a dokumentáciu skutočného vyhotovenia (DSV).

Čo ponúkame

• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Doprajte si týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.
• Flexibilný pracovný čas.
• 1. október je u nás sviatok – užite si voľno alebo mzdové zvýhodnenie ako za prácu vo sviatok.
• Vychutnajte si obed v našej jedálni len za 40 centov alebo využite stravovaciu kartu.
• Zabezpečíme vám príspevok na stravovanie aj počas dočasnej pracovnej neschopnosti.
• Oceňujeme vašu vernosť a dlhodobú spoluprácu finančnými odmenami.
• Poskytujeme finančnú pomoc v prípade dlhodobej práceneschopnosti.
• Investujeme do vášho vzdelávania a tréningov, aby ste mohli rásť a rozvíjať sa.