Chyžná / chyžný v 4* hoteli

Pracovné podmienky

• Plný úväzok
• Termín nástupu: 2026-09-01

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• Upratovanie a príprava hotelových izieb a spoločných priestorov
• Výmena posteľnej bielizne a uterákov
• Dopĺňanie hygienických a hotelových potrieb
• Kontrola čistoty a vybavenia izieb
• Hlásenie prípadných nedostatkov a poškodení
• Spolupráca s recepciou a ostatnými oddeleniami hotela
• Dodržiavanie hygienických a bezpečnostných štandardov hotela

Zamestnanecké výhody, benefity

• Stabilné pracovné prostredie v príjemnom hotelovom prostredí
• Zamestnanecká strava za zvýhodnenú cenu
• Zľavy na ubytovanie a hotelové služby
• Príplatky za prácu cez víkendy a sviatky podľa Zákonníka práce
• Možnosť dlhodobej spolupráce
• Zamestnanecké akcie a teambuildingy
• Príjemný kolektív a férový prístup
• Možnosť profesijného rozvoja a zaškolenia

Informácie o výberovom konaní

Ponúkame stabilnú prácu v príjemnom prostredí hotela a možnosť dlhodobej spolupráce. Práca je vhodná pre uchádzačov, ktorí majú zmysel pre čistotu, poriadok a dôslednosť. Skúsenosti na obdobnej pozícii sú výhodou, nie však podmienkou – nového kolegu alebo kolegyňu radi zaučíme. Tešíme sa na uchádzačov, ktorí majú chuť pracovať a stať sa súčasťou nášho tímu.

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa
• Pozícia je vhodná pre ľudí, ktorí utiekli pred vojnovým konfliktom
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: stredoškolské bez maturity
• Predchádzajúca prax na pozícii chyžnej, upratovačky alebo v oblasti hotelierstva je vítaná, nie je však podmienkou.
• Počet rokov praxe: 1

Osobnostné predpoklady a zručnosti:

• Zodpovednosť a spoľahlivosť
• Samostatnosť a dôslednosť pri práci
• Zmysel pre čistotu a poriadok
• Precíznosť a dôraz na detail
• Príjemné vystupovanie a kolegiálny prístup
• Fyzická zdatnosť
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
• Flexibilita a ochota prispôsobiť sa pracovným potrebám
• Skúsenosti s upratovaním alebo prácou v hoteli sú výhodou

Odmeňovanie

k základnej mzde prináležia zákonné príplatky za prácu cez víkendy a sviatky, možnosť mesačných odmien v závislosti od pracovného výkonu a spoľahlivosti, po zapracovaní možnosť navýšenia mzdy, férové a transparentné mzdové podmienky, možnosť dlhodobej spolupráce pri spokojnosti na oboch stranách.