Embedded Hardware Engineer / MCU Firmware Engineer (UAV Systems)

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícia je vhodná pre absolventa.
• Minimálne dosiahnuté vzdelanie: vysokoškolské I. stupňa.
• Anglický jazyk - Pokročilý (C1).
• Slovenský jazyk - Expert (C2).
• Prax v oblasti embedded vývoja: 3 roky.

Koho hľadáme

• Máš minimálne 3 roky praktických skúseností s embedded vývojom.
• Máš veľmi dobrú znalosť C, prípadne C++.
• Máš praktické skúsenosti s STM32 alebo Texas Instruments.
• Rozumieš architektúre a fungovaniu mikrokontrolérov.
• Vieš pracovať s GPIO, PWM, ADC, DMA, UART, SPI, I²C a CAN.
• Rozumieš základom elektroniky a výkonovej elektroniky.
• Máš základnú orientáciu v riadení motorov.
• Vieš čítať a rozumieť elektrickým schémam.
• Máš skúsenosť s oživovaním a ladením elektronických zariadení.
• Vieš pracovať s meracími a diagnostickými nástrojmi.
• Dokážeš systematicky analyzovať technický problém na úrovni hardware aj firmware.
• Ovládaš Git.
• Vieš efektívne využívať moderné AI nástroje pri technickej práci.
• Angličtina na úrovni potrebnej na prácu s datasheetmi a technickou dokumentáciou.

Výhodou je

• Skúsenosť s FOC alebo six-step motor control.
• Skúsenosť s BLDC/PMSM motormi.
• Skúsenosť so STM32 Motor Control SDK alebo TI MotorControl SDK.
• Skúsenosť s vývojom ESC alebo motorových driverov.
• Skúsenosť s výkonovými meničmi a power electronics.
• Skúsenosť s návrhom PCB a elektronických obvodov.
• Skúsenosť s JTAG/SWD debuggingom.
• Skúsenosť s RTOS alebo bare-metal vývojom.
• Skúsenosť s CAN/CAN-FD.
• Skúsenosť s UAV, automotive, robotics alebo aerospace.
• Skúsenosť s výrobou a oživovaním sériovej elektroniky.
• Skúsenosť s Altium Designerom alebo iným PCB design nástrojom.

Zamestnanecké výhody, benefity

• Bonus pri výročí zamestnanca vo firme: 5 rokov / 10 rokov / 15 rokov / 20 rokov - 500 EUR.
• Ovocie na pracovisku.
• Práca z domu / Home office: 4 x do mesiaca.
• Bonusy pri životných udalostiach: narodenie dieťaťa / svatba - 500 EUR.
• Flexibilný pracovný čas.
• Žiadna fixná dochádzka.
• Bonus pri odporučení zamestnanca: 1000 EUR po úspešnom ukončení 3tieho mesiaca vo firme.
• Sick days a preplatené voľno na zotavenie: 4 Sick days / Rok.
• Vzdelávanie.
• Príspevok na vzdelávacie aktivity zamestnancov (individuálne).
• Knižnica s odbornou literatúrou.
• Fireside gathering (vzdelávanie v rámci firmy).
• Polročný a koncoročný bonus.
• Bonus, ktorý závisí od výkonu firmy a individuálneho výkonu, prínosu a posúdenia nadriadeného.
• Narodeninové voľno (možnosť vybrať v mesiaci narodenín).
• Príspevok na Multisport Kartu do výšky 50 %.
• Práca v nových priestoroch s ľahkou dostupnosťou.
• Práca v unikátnom odvetví a kolektíve.
• Pravidelné team buildingy.

Odmeňovanie

Od 3 000 EUR/mesiac