Colný kontrolór

Odmeňovanie

( z toho 960,00 € funkčný plat, 100,00€ osobitný príplatok, 200,00 € minimálna výška osobného príplatku, ktorú možno priznať najskôr po uplynutí jedného mesiaca od prijatia do služobného pomeru, minimálny hodnostný príplatok - 81,50, príspevok na bývanie 300,00 € )

• prídavok za výsluhu rokov (percentuálny podiel z funkčného platu v maximálnej výške 528,00 € odstupňovaný podľa dĺžky započítateľnej odbornej praxe) sa posudzuje individuálne.

Náplň práce

• Vykonávanie samostatných ucelených odborných činností v súvislosti s plnením základných úloh prvostupňového orgánu vzťahujúcich sa na colnú oblasť, vrátane vymerania cla, dane a iných platieb pri dovoze z tretích krajín.
• Odborná príprava rozhodnutí vo veci žiadosti o opravu colného vyhlásenia, vo veci žiadosti o vrátenie alebo odpustenie dovozných platieb na úrovni prvostupňového orgánu; schvaľovanie miesta na predloženie tovaru a na dočasné uskladnenie.
• Odborná príprava rozhodnutí o vzniku colného dlhu iným spôsobom, o vymeraní alebo do vymeraní cla a iných platieb na úrovni prvostupňového orgánu; rozhodovanie v prvom stupni colného konania o prepustení tovaru do navrhovaného colného režimu.
• Vykonávanie samostatných ucelených odborných činností súvisiacich so zisťovaním, objasňovaním priestupkov a deliktov podľa Colného zákona a iných zákonov v kompetencii colných orgánov.
• Kontrola prepravných povolení na vykonávanie medzinárodnej cestnej prepravy; kontrolná činnosť v oblasti prepravy nebezpečných vecí v medzinárodnej cestnej preprave (ADR).
• Vykonávanie úkonov spojených s colným dohľadom, správnym konaním a vydaním rozhodnutia, s kontrolou platieb v hotovosti, s odoberaním a evidenciou odobratých vzoriek, s prípravou spisovej dokumentácie, účtovných dokladov zaisteného, zabezpečeného alebo zhabaného tovaru.
• Vykonávanie ďalších činností vyplývajúcich zo všeobecne záväzných právnych predpisov a interných riadiacich aktov, plnenie ďalších služobných úloh podľa pokynov príslušného nadriadeného.

Zamestnanecké výhody, benefity

• stabilné zamestnanie s možnosťou kariérneho rastu
• motivačné ohodnotenie (funkčný plat + ďalšie príplatky)
• pružný mesačný pracovný čas
• šesť týždňov dovolenky za kalendárny rok a ďalšie voľné dni vyplývajúce z kolektívnej zmluvy
• profesijné vzdelávanie prostredníctvom akadémie finančnej správy
• príspevok na ošatenie
• príspevok na stravu aj nad rámec zákonných povinností
• odmeny pri životných jubileách