Ekonóm obchodnej činnosti – muž/žena

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

• evidovať žiadosti záujemcov o uzatvorenie zmluvy v pôsobnosti odboru,
• zabezpečiť proces spracovania zmlúv,
• komunikácia s obchodným partnerom pri uzatváraní zmlúv, resp. riešení požiadaviek obchodného partnera,
• zabezpečovať proces schvaľovania zmlúv a dodatkov,
• zverejňovať zmluvy, spracovávať a aktualizovať zoznamy zmlúv pre potreby jednotlivých odborných útvarov,
• vedenie evidencie zmlúv, kmeňových údajov obchodných partnerov a zmluvných podmienok,
• zabezpečovať administratívnu činnosť spojenú s finančným zabezpečením vyplývajúcim zo zmlúv,
• zabezpečovať metodickú podporu pri uzatváraní zmluvných vzťahov.

Požiadavky

• vysokoškolské vzdelanie II. alebo III. stupňa,
• vzdelanie v odbore energetika alebo právo,
• anglický jazyk – stredne pokročilý (B2),
• vodičský preukaz skupiny B,
• odborná prax: 5 rokov,
• pokročilé počítačové zručnosti,
• orientácia v energetickej legislatíve a v regulačných procesoch,
• orientácia na energetickom trhu,
• schopnosť efektívne komunikovať s rôznymi zainteresovanými stranami,
• schopnosť vyjednávať dohody a kontrakty.

Osobnostné predpoklady

• Komunikačné schopnosti: schopnosť efektívne komunikovať s kolegami a obchodnými partnermi.
• Tímová spolupráca: ochota pracovať v tíme, zdieľať myšlienky a podporovať ostatných pri dosahovaní spoločných cieľov.
• Flexibilita a adaptabilita: schopnosť prispôsobiť sa zmenám a novým situáciám, otvorenosť voči novým myšlienkam a prístupom.
• Proaktívny prístup: schopnosť iniciatívne hľadať riešenia a prichádzať s novými nápadmi, bez toho, aby sa čakalo na pokyny.
• Zodpovednosť a spoľahlivosť: záväzok k plneniu úloh a zodpovednosti, schopnosť dodržiavať dohodnuté termíny a pravidlá.

Odmeňovanie

od 1.900,00 EUR / mesiac + variabilná zložka mzdy vo výške 11,11% / polrok a ďalšie odmeny / benefity v zmysle platnej Kolektívnej zmluvy:

• stravovanie,
• príspevok na dopravu do zamestnania a späť,
• príspevok na regeneráciu pracovnej sily,
• príspevok na dovolenku,
• príspevok na zdravotnú starostlivosť,
• príspevok na rekreáciu detí zamestnancov,
• príspevok na sociálnu výpomoc,
• príspevok na podporu rodičovstva,