HR admin (m/ž)

Odmeňovanie

1 900 EUR/mesiac (zahŕňa fixnú a variabilnú zložku mzdy)

Typ pracovného pomeru

plný úväzok

Termín nástupu

Dohodou

Čo bude tvojou úlohou

Pomôžeš zabezpečiť starostlivosť o HR agendu a plynulý chod administratívy.

V HR sme každodenne blízko ľuďom aj biznisu. Zastrešujeme personálnu administratívu, pracujeme s dátami, dokumentáciou aj dochádzkou a sme prvý kontakt pre zamestnancov pri rôznych každodenných situáciách. Naša práca je často o detailoch, presnosti a dobre nastavených procesoch. Cieľ je vždy rovnaký: aby HR agenda fungovala spoľahlivo a bez zbytočných komplikácií.

Hierarchia u nás nehrá rolu. Všetci si tykáme, rešpektujeme sa a oceňujeme každý nápad bez ohľadu na pozíciu. Makáme ako jeden tím.

Čo budeš mať na starosti?

Práca HR Admina je o presnosti, organizovanosti a zabezpečení hladkého chodu personálnej agendy.

Môžeš sa tešiť na rôznorodú agendu, pričom sa v každodennej práci budeš venovať:

• Správe zamestnaneckej administratívy (nástupy, výstupy, zmeny)
• Prihlasovaniu/odhlasovaniu zamestnancov do poisťovní
• Evidencii PN, OČR a neprítomností
• Správe osobných zložiek a zamestnaneckých dát (digitálne aj fyzické)
• Administrácii dokumentov (skenovanie, archivácia)
• Zabezpečeniu BOZP a lekárskych prehliadok
• Správe benefitov
• Reportingu, komunikácii s inštitúciami a podpore HR projektov

Naše hodnoty

• Impress the Customer – zákazník je u nás vždy na prvom mieste.
• Get Things Done – jednáme rýchlo, efektívne a s výsledkom.
• Be Radically Honest – komunikujeme otvorene, férovo a bez obalu.

Balík výhod a benefitov

• Plne hradené stravné lístky
• Príspevok na Multisport kartu
• 3x Sick Day
• Príspevok na európsky dôchodok
• Čerstvé ovocie pravidelne v kancelárii
• Káva a občerstvenie na pracovisku
• Posielanie zásielok za 1 cent
• Zľavy u partnerských e-shopov
• Spoločné teambuildingy
• Možnosť vzdelávania a kariérneho rastu
• Referral program – nájdi kolegu, získaj odmenu

Čo očakávame od nového kolegu

• má skúsenosť s HR administratívou alebo personalistikou minimálne 3 roky,
• orientuje sa v pracovnoprávnej agende, HR procesoch a má prehľad aj v BOZP oblasti,