Manažér bankovej pobočky - Pezinok

Informácie o pracovnom mieste

Do tímu hľadáme podnikavého lídra, ktorý prevezme vedenie pobočky a bude hrať kľúčovú rolu v rozvoji.

Prečo je práca zaujímavá?

• Budete zodpovední za obchodný rast, strategický rozvoj pobočky a za vedenie malého tímu bankárov
• Stanete sa partnerom pre významných klientov a obchodných partnerov
• Budete budovať dlhodobé vzťahy založené na dôvere a kvalite služieb
• Čaká Vás príležitosť sa realizovať, hľadať nové obchodné príležitosti a rozvíjať svoj potenciál
• Budete viesť a motivovať tím, nastavovať mu smer a spoločne dosahovať ambicióznych výsledkov
• Získate priestor pre svoj osobný rast, rast pobočky, celej firmy a reálne ovplyvňovať chod pobočky a stratégiu

Medzi Vaše hlavné úlohy bude patriť:

• Rozvoj obchodu
• Strategické plánovanie a rozvoj – pripravíte a zrealizujete stratégiu pre rast pobočky a budete hľadať nové cesty k úspechu
• Personálne riadenie – vediete, motivujete a rozvíjate tím
• Plnenie obchodných plánov a reporting - budete zodpovedať za dosiahnutie cieľov a pravidelne reportovať výsledky
• Komunikácia v rámci pobočky – budete zdieľať plány, ciele, vízie, výsledky s tímom a zaisťovať otvorenú komunikáciu
• Spolupráca s obchodnými partnermi a ich získavanie

Odmeňovanie

• Od 2 000 EUR/mesiac
• Po adaptačnom období vysoké motivačné ohodnotenie - v priemere 4.000 EUR/mesačne netto (pri plnení obchodných cieľov pobočky)
• Nástupný bonus 4.000 EUR ⭐

Požiadavky na zamestnanca

• Minimálne dosiahnuté vzdelanie
• stredoškolské s maturitou
• Jazykové znalosti
• Slovenský jazyk - Expert (C2)
• Máte vysokoškolské alebo stredkoškolské vzdelanie s maturitou
• Máte preukázateľné skúsenosti s rozvojom biznisu a vedením tímu v bankovníctve
• Máte silné obchodné myslenie, drive a chuť hľadať nové príležitosti
• Viete motivovať ľudí, doťahovať veci do konca a byť inšpiratívnym lídrom
• Ste orientovaný na výsledky a máte preukázateľné úspechy v dosahovaní cieľov
• Máte výborné organizačné, komunikačné schopnosti a viete efektívne riešiť problémy

Čo ponúkame

• Po adaptačnom období vysoké motivačné ohodnotenie - v priemere 4.000 EUR/mesačne netto (pri plnení obchodných cieľov pobočky)