Senior špecialista pre plánovanie a kontroling ĽZ (m/ž)

Základné informácie

Pracovný pomer: plný úväzok

Termín nástupu: dohodou

Posilňujeme náš trojčlenný seniorný tím HR kontrolingu, ktorý zabezpečuje plánovanie a finančno-personálne analýzy naprieč celou spoločnosťou. Čaká nás úprava kľúčových procesov a rozvoj dátovej infraštruktúry, do ktorých sa aktívne zapojíte.

Hľadáme skúseného a angažovaného odborníka, ktorý sa bude podieľať na koordinácii a metodickom riadení procesov plánovania, prognózovania a odmeňovania, poskytovaní analytickej podpory a odborných usmernení pre riaditeľov, manažérov prvej línie a HR partnerov.

Odmeňovanie

Od 2 800 EUR/mesiac (brutto)*

Nástupná mzda závisí od individuálnych schopností a skúseností a je predmetom vzájomnej dohody.

• Minimálna základná mesačná mzda vo výške 2 800 EUR . • Ročná odmena do výšky

Pracovná náplň

• Koordinácia a metodické riadenie plánovania ľudských zdrojov a rozpočtovania personálnych nákladov.
• Poskytovanie podpory a usmernení pre riaditeľov, manažérov a HR partnerov v procese plánovania zamestnancov a nákladov.
• Vytváranie šablón (importov) mzdových údajov zamestnancov pre výpočet personálnych nákladov.
• Príprava a spracovanie rozpočtov a výhľadov pre oblasť ľudských zdrojov.
• Príprava mesačných správ, prognóz a prehľadov.
• Monitorovanie a analýza odchýlok a prognóz stavu zamestnancov, mzdových položiek a personálnych nákladov.
• Sledovanie plnenia plánu ľudských zdrojov a personálnych nákladov.
• Vytváranie mesačných prognóz a kontrola stavu zamestnancov.
• Správa modulov „Plánovanie a Prognózy“ a „Reporting“.
• Príprava mesačných vstupov do miezd podľa platnej kolektívnej zmluvy a interných predpisov.
• Spracovanie výstupov z miezd a spracovanie podkladov pre účtovníctvo.
• Koordinácia legislatívnych zmien s dodávateľom spracovania miezd.
• Príprava výkazov pre Štatistický úrad a iné inštitúcie.
• Kontrola čerpania sociálneho fondu.

Čo ponúkame

• 13. a 14. platom, spolu do výšky vašej základnej mesačnej mzdy.
• Každý rok garantujeme zvýšenie mzdy až do výšky inflácie.
• Týždeň dovolenky navyše na oddych a regeneráciu.
• Pracujte len 37,5 hodiny týždenne a získajte viac voľného času každý deň.
• Flexibilný pracovný čas.
• Prispievame až do 600 EUR ročne na váš III. pilier DDS.