Pre zobrazenie detailov spoločnosti je potrebné prihlásenieBez prihlásenia si môžete zobraziť detaily ešte 2 spoločnosti. Prihláste sa pre neobmedzený prístup.
Máte záujem?
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Pracovné ponuky vychádzajú z reálnych inzerátov, ich štruktúru a požiadavky však zjednocujeme pomocou umelej inteligencie (AI). Občas tak môže vzniknúť drobná nepresnosť spôsobená AI alebo nejasným zadaním v pôvodnom inzeráte. Pri odpovedi sa, prosím, držte celkového zmyslu ponuky a reagujte čo najkonkrétnejšie.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Dali by ste tejto ponuke šancu?
Ohodnoťte túto ponuku. Pomôžete nám lepšie pochopiť čo je pre Vás dôležité. A tiež pomôžete firmám, zlepšiť ich ponuky.
Zarábajte odporúčaním
Odporučte konkrétneho kandidáta alebo zdieľajte tento inzerát. Vyberte si spôsob a odmena je Vaša.
Inzerujúca spoločnosť
Tatry mountain resorts, a.s.
Ponuka ID: 44d3301e
Vedúca/vedúci recepcie
Optimálny nástup
august 2026 - december 2026
Úväzok
Trvalý pracovný pomer (TPP), Dohoda o vykonaní práce
Platové ohodnotenie
1 700 EUR
Miesto výkonu práce
Štrba
Optimálne bydlisko kandidáta
Štrba, Poprad, Prešovský kraj, Slovensko
Zaradenie obsadzovanej pozície
Hlavné zaradenie pracovnej pozície
• Recepčná, recepčný (okrem hotelového)
Podobné zaradenia
• Vedúci oddelenia
Forma spolupráce
Spôsob spolupráce (právna forma)
Trvalý pracovný pomer (TPP)
Dohoda o vykonaní práce
Časový úväzok (zo štandardného pracovného fondu)
Plný pracovný fond (100% časového úväzku)
Pracovný čas
Práca z domu (home office)
Neumožňujeme prácu z domu
Pracovné cesty
Nevyžaduje pracovné cesty
Odmeňovanie
Odmeny
Garantovaná odmena sa vypláca pravidelne. Siaha sa na ňu iba v krajných prípadoch - napríklad pri porušení pracovnej disciplíny. Nie je právne vymáhateľná.Negarantovaná odmena je odmena, na ktorú zamestnanec nemá automatický ani pevne stanovený nárok. Jej priznanie a výška závisia od rozhodnutia zamestnávateľa, dosiahnutých výsledkov, výkonu zamestnanca alebo iných faktorov.
Požadované vzdelanie
Stredoškolské vzdelanie (s maturitou)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie I. stupeň (bakalárske)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie II. stupeň
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Vysokoškolské vzdelanie III. stupeň (doktorandské)
Na odbore nezáleží
Je výhodou
Požiadavky na kandidáta
Jazyková znalosť
Angličtina
Musí byť • C1
Informácie o pracovnej pozícii
Náplň práce, právomoci a zodpovednosti
Hľadáme dynamickú a samostatnú osobnosť, ktorá bude nielen súčasťou tímu recepcie, ale aj jeho lídrom. Ak máš skúsenosti v hoteliérstve, vášeň pre poskytovanie výnimočných služieb a dokážeš riadiť tím, táto pozícia je pre Teba!
zodpovednosť za riadenie chodu recepcie a vedenie tímu zamestnancov recepcie,
poskytovanie služieb pre hostí, predaj ubytovacích služieb,
príprava skupinových rezervácií,
rezervácia pobytov, poskytovanie informácií, predaj doplnkového tovaru, registrácia hostí, spracovanie a vystavovanie hotelových účtov, príprava podkladov k fakturácii,
dodržiavanie zásad pre prácu s kasou,
dodržiavanie predpisov týkajúcich sa správneho zaúčtovania platieb,
zodpovednosť za spracovanie dennej uzávierky, mesačnej uzávierky, za správnosť účtovaných cien, spracovanie štatistík pre štatistický úrad
Zamestnanecké výhody, benefity
Práca v príjemnom a priateľskom kolektíve.
zamestnanecké zľavy a benefity,
práca na hlavný pracovný pomer, ale aj možnosť práce na dohodu,
zamestnanecké stravovanie,
zľavy vo všetkých gastro prevádzkach, športových obchodoch, zamestnanecké pobyty a mnoho ďalších zliav a výhod.
Požiadavky na zamestnanca
Vzdelanie
stredoškolské s maturitou
nadstavbové/vyššie odborné vzdelanie
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
vysokoškolské III. stupňa
Jazykové znalosti
Anglický jazyk – Pokročilý (C1)
Ostatné znalosti
Pokladňa – Pokročilý
Fakturácia – Pokročilý
Hospodárska korešpondencia – Pokročilý
Microsoft Outlook – Pokročilý
Microsoft Excel – Pokročilý
Microsoft Word – Pokročilý
Vodičský preukaz
B
Prax na pozícii/v oblasti
vedúci recepcie
Počet rokov praxe: 3
Osobnostné predpoklady a zručnosti
minimálne stredoškolské vzdelanie s maturitou,
prax na recepcii a vedenie tímu minimálne 3 roky,
Očakávaný nástup
Optimálny
08/2026
12/2026
O spoločnosti Tatry mountain resorts, a.s.
Veľkosť spoločnosti
Lokálna spoločnosť
Tržby
50 - 250 mil. €
Počet zamestnancov
Počítačová zručnosť
Pokladňa
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Počítačová zručnosť
Fakturácia
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Počítačová zručnosť
Hospodárska korešpondencia
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Počítačová zručnosť
Microsoft Excel
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Vodičský preukaz
Skupiny B
Musí byť • 2 roky
Požadovaná prax na konkrétnej pozícii
Vedúci recepcie
Musí byť • 3 roky
Počítačová zručnosť
Hotelový rezervačný systém
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Zručnosť, znalosť, schopnosť a vlastnosť
Vedenie tímu
Musí byť • Vysoká úroveň • 3 roky
Počítačová zručnosť
Protel
Je výhodou • Vysoká úroveň • 3 roky
aktívnu znalosť anglického jazyka,
práca s PC - MS Office na pokročilej úrovni,
ovládanie hotelového rezervačného systému,
príjemné vystupovanie, vysokú profesionalitu, schopnosť riešiť pridelené úlohy samostatne,
vodičský preukaz "B",
výborné komunikačné a organizačné schopnosti, schopnosť viesť a motivovať tím, flexibilita.
Odmeňovanie
mesačná brutto mzda 1700 EUR, finálna úroveň mzdy závisí od skúseností kandidáta
201 - 1 000 zamestnancov
Sídlo spoločnosti
Liptovský Mikuláš
Hlavná činnosť spoločnosti
Neuvedené
Viac o spoločnosti
Prevádzkovanie horských stredísk a zábavných parkov a poskytovanie turistických služieb v strednej Európe. Zamestnávanie talentovaných, motivovaných a lojálnych zamestnancov s dôrazom na profesijný rast a príležitosť využiť svoj potenciál.
