Šéf/Šéfka obchodných tímov

• obchodní lídri budú mať jasne definované zodpovednosti a ciele,
• každý obchodný tím bude mať jasne nastavené očakávania výkonu,
• výkon jednotlivých tímov bude pravidelne meraný a riadený,
• budeme mať stabilnejšiu a predvídateľnejšiu personálnu kapacitu,
• problémy s výkonom budú identifikované skôr, než sa prejavia vo výsledkoch,
• obchodní lídri budú aktívne pracovať so svojimi ľuďmi a ich výkonom,
• bude jasné, kde máme výkonnostný problém, kde máme kapacitný problém a kde máme manažérsky problém,
• obchodná divízia bude fungovať s menšou závislosťou od operatívneho riadenia zo strany vedenia,
• a predovšetkým – obchodné tímy budú dosahovať stanovené výsledky stabilnejšie a predvídateľnejšie.

Zamestnanecké výhody a benefity

• zodpovedná líderská pozícia s reálnym vplyvom na výsledky,
• priestor nastavovať a zlepšovať fungovanie obchodných tímov,
• jasne definované ciele a očakávania,
• možnosť ovplyvniť svojím výkonom výsledky tímov aj firmy,
• podpora vedenia a priestor na rozvoj,
• motivujúce finančné ohodnotenie naviazané na dosiahnuté výsledky, výška tvojich bonusov nie je obmedzená a je závislá od tvojich výsledkov,
• príležitosť vybudovať a viesť výkonné obchodné tímy,
• kariérny rast a podieľanie sa na smerovaní spoločnosti.

Požiadavky na zamestnanca

• stredoškolské s maturitou,
• slovenský jazyk – Expert (C2),
• minimálne 2 roky praxe.

Osobnostné predpoklady a zručnosti

Hľadáme manažéra/manažérku, ktorý/-á je:

• výsledkovo orientovaný/-á – zaujíma ho/ju výsledok, nie iba aktivita,
• systematický/-á – vie vytvoriť pravidlá a systém riadenia,
• organizačne silný/-á – dokáže pracovať s ľuďmi, kapacitami a prioritami,
• náročný/-á na výkon – dokáže pomenovať problém a vyžadovať jeho riešenie,
• analytický/-á – vie pracovať s číslami a na ich základe rozhodovať,
• manažérsky zrelý/-á – dokáže viesť manažérov, nie iba obchodníkov,
• samostatný/-á – nepotrebuje, aby mu/jej vedenie určovalo každý ďalší krok.

Čakáme, že dokážeš vytvoriť tím manažérov, ktorí dokážu riadiť svoje tímy a spoločne zabezpečia výsledok celej obchodnej divízie.

Ak chceš byť manažérom/manažérkou, ktorý/-á má pod kontrolou výsledok, ľudí aj systém fungovania, chceme sa s tebou stretnúť.

Odmeňovanie

1 900 - 3 000 EUR/mesiac

1.900,- EUR FIX - 3.000,- EUR s bonusmi, ktoré sú neobmedzené a závislé ako odmena z dosiahnutých výsledkov a ziskovosti projektov.