Project Manager Aggregates & Paving (male/female)

Náplň práce

Hľadáme projektového manažéra/-ku, ktorý/á bude riadiť strategické iniciatívy zamerané na efektivitu, automatizáciu a neustále zlepšovanie. Ak máš analytické myslenie, rád prepájaš biznis s technológiami a chceš vidieť reálny dopad svojej práce, táto rola je pre teba.

Tvojou hlavnou zodpovednosťou bude:

• Riadenie portfólia medziodborových projektov so zameraním na zvyšovanie výkonnosti a efektivity
• Identifikácia príležitostí pre automatizáciu a optimalizáciu procesov
• Implementácia transformačných iniciatív naprieč segmentom Aggregates & Paving
• Prepojenie biznis požiadaviek s IT riešeniami a ich následná realizácia
• Poskytovanie analytickej a realizačnej podpory riaditeľovi segmentu
• Monitoring dopadu projektov a zabezpečenie merateľných výsledkov
• Aktívna podpora digitálnej transformácie a kontinuálneho zlepšovania

Požiadavky na zamestnanca

• Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním
• vysokoškolské II. stupňa

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Ukončené vysokoškolské vzdelanie v technickom alebo ekonomickom odbore
• Prax min. 3-5 rokov v oblasti projektového riadenia, transformácie alebo prevádzkového zlepšovania
• Skúsenosti z výrobného prostredia sú výhodou
• Anglický jazyk - úroveň B2
• Projektové riadenie
• Strategické myslenie
• Zodpovednosť, spoľahlivosť
• Odolnosť voči stresu

Odmeňovanie

Od 1 800 EUR/mesiac základná mzda + 20% ročná maximálne dosiahnuteľná variabilná zložka (uvedená mzda je minimálna možná na tejto pozícii a môže byť vyššia v závislosti od skúseností uchádzača).

Zamestnanecké výhody, benefity

• Príspevok na stravu nad rámec zákona – 128 € v čistom mesačne (6,40 € príspevok zamestnávateľa) príspevok aj počas dovolenky.
• Príspevok na dôchodkové poistenie (III. pilier) – po skúšobnej dobe až 480 € ročne
• Dovolenka navyše – 25 dní pre všetkých zamestnancov.
• Stabilné a dlhodobé zamestnanie v prostredí nadnárodného koncernu
• Pravidelné školenia a tréningy, možnosť odborného rastu
• Odmena za odporúčanie nového zamestnanca vo výške 750 €
• Finančné príspevky pri pracovnom výročí, životnom jubileu, narodení dieťaťa, svadbe, sociálna výpomoc v čase núdze
• Príspevok na voľnočasové aktivity – karta za výhodných podmienok