Inšpektor sieťových pripojení - senior (m/ž)

Miesto práce: Michalovce Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: dohodou

Náplň práce

Do spoločnosti hľadáme odborne zdatného a spoľahlivého kolegu / kolegyňu, ktorý/-á bude zodpovedať za monitoring sieťových pripojení a podporí v agende výkonu kontrol zameraných na zisťovanie neoprávnených odberov elektriny a v agende kontroly technických podmienok pripojenia.

Čo bude Vašou úlohou:

• Hľadanie miest s vyšším potenciálom neoprávnených odberov
• Efektívne plánovanie a výkon kontrol zameraných na zisťovanie neoprávnených odberov elektriny v Košickom a Prešovskom kraji
• Spracovanie dokumentácie zo zistených neoprávnených odberov
• Návrh a realizácia opatrení na zamedzenie vzniku neoprávnených odberov

Čo od vás očakávame

• Výborné komunikačné zručnosti, schopnosť vyjednávať
• Pozitívny prístup k práci a k životu
• Ochota cestovať
• Odborné know how, flexibilita a samostatnosť
• Orientácia v legislatíve, technických predpisoch a súvisiacich procesoch
• Schopnosť spoľahlivo identifikovať neoprávnené odbery elektriny, správne vyhodnotiť zistené skutočnosti a postupovať v súlade s platnou legislatívou
• Analýzou zistených prípadov rozvíjať svoje schopnosti a navrhovať a zavádzať opatrenia na zamedzenie ich vzniku

Požiadavky na zamestnanca

• Úplné stredoškolské vzdelanie elektrotechnického zamerania s maturitou
• Odborná spôsobilosť v zmysle Vyhlášky 508/2009 min. § 22 (odporúčané: § 23 - 24 výhodou)
• Vodičský preukaz sk. B
• Dobre rozvinuté komunikačné zručnosti
• Ovládanie základných programov balíka (program výhodou)
• Záujem učiť sa nové veci a zvládanie náročných i stresových situácií
• Zodpovedný prístup k práci, samostatnosť a spoľahlivosť

Odmeňovanie

základná mzda od 1250 EUR brutto + 20% štvrťročná výkonnostná odmena

Doplňujúce informácie o mzde: Mzdu nastavujeme na základe skúseností vybraného kandidáta. Nástupná mzda začína od 1500 EUR mesačne a zahŕňa základnú zložku od 1250 EUR a štvrťročnú výkonnostnú odmenu vo výške 20% pri 100% splnení individuálnych cieľov. Mzdy následne prehodnocujeme individuálne na ročnej báze.

Benefity

• Fond pracovného času 37,5 hod. týždenne
• 5 dní dovolenky navyše nad rámec Zákonníka práce a ďalšie dni voľna naviac
• Finančný príspevok na stravovanie 7 EUR netto bez doplatku zamestnanca aj za dni neprítomnosti