Odborný pracovník pre oblasť personalistiky a miezd Junior

Do komorného pracovného tímu hľadáme spoľahlivého a organizovaného kolegu/kolegyňu na HR oddelenie, ktorý/ktorá bude zastrešovať najmä administratívnu agendu v oblasti HR, administratívnu a organizačnú podporu náboru nových zamestnancov a podporu pri spracovaní mzdovej agendy. Pozícia je vhodná pre človeka so záujmom o oblasť HR, ktorý sa chce ďalej rozvíjať v oblasti personalistiky a miezd. Do budúcnosti očakávame, že náš nový kolega/kolegyňa prenikne viac do problematiky komplexného spracovania miezd.

Pracovná doba na oddelení je do 17.00 hod.

Odmeňovanie

Od 1 400 EUR/mesiac

v závislosti od predchádzajúcich odborných skúseností kandidáta. Mzda je dvojzložková, rozdelená v pomere 70:30 (70% = základná mzda a 30% = osobné ohodnotenie zamestnanca, ktoré je priznané hneď odo dňa uzatvorenia pracovného pomeru zamestnanca ). + 2x ročne bonusy až do výšky 100% mzdy v nadväznosti na interné predpisy spoločnosti

Náplň práce

Oblasť HR

• administratívne zastrešenie agendy za oblasť vzdelávania (evidencia povinných školení za oblasť BOZP, evidencia odborného bankového vzdelávania, komunikácia s externými dodávateľmi týchto služieb, tvorba reportov na pravidelnej báze a pod.)
• realizácia dennej HR agendy (vystavovanie rôznych potvrdení pre zamestnancov, práca s dochádzkovým systémom, podpora určená užívateľom dochádzkového systému, evidencia, kompletizácia a správa agendy príspevkov na rekreáciu zamestnancov a športovú činnosť detí zamestnancov, správa a kontrola iných benefitov poskytovaných zamestnávateľom)
• správa, aktualizácia a archivácia osobných spisov zamestnancov v súlade s GDPR a internými predpismi zamestnávateľa
• agenda nástupov a výstupov zamestnancov (onboarding, offboarding)
• administratívna a organizačná podpora tímu personálneho oddelenia
• podpora HR projektov a interných procesov
• podpora náborového procesu (zverejňovanie pracovných ponúk, komunikácia s kandidátmi, občasné vedenie alebo spolupodieľanie sa na pracovných pohovoroch)

Oblasť miezd

• príprava, kompletizácia a kontrola podkladov pre spracovanie miezd
• kontrola dochádzky, PN, OČR, dovoleniek a pod.
• práca s personálnym a mzdovým programom
• prihlášky/odhlášky zamestnancov do sociálnej a zdravotnej poisťovne
• komunikácia s externým prostredím za oblasť personalistiky a miezd (sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne, daňový úrad a pod.)
• spolupráca so mzdovým účtovníkom a poskytovanie súčinnosti pri riešení mzdovej agendy

Zamestnanecké výhody, benefity