Lead – People Business Partner

Miesto práce: Čachtice Druh pracovného pomeru: plný úväzok Termín nástupu: ihneď

Baví ťa práca s ľuďmi, máš výborný prehľad v zákonníku práce a chceš sa podieľať na budovaní firemnej kultúry? Do nášho HR tímu hľadáme všestranného kolegu / kolegyňu, ktorý(á) si vezme pod krídla starostlivosť o našich zamestnancov od ich nástupu až po rozvoj.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hlavnou náplňou práce bude:

• Kompletná agenda náboru: Od písania pútavých inzerátov, cez screening životopisov a vedenie pohovorov, až po výber tých najlepších talentov.
• Onboarding & Offboarding: Zabezpečenie hladkého nástupu nových kolegov a profesionálne vedenie odchodových procesov.
• Pracovnoprávna agenda: Príprava pracovných zmlúv, dodatkov a dohľad nad dodržiavaním Zákonníka práce (v spolupráci s naším mzdovým oddelením).
• Rozvoj a vzdelávanie: Identifikácia vzdelávacích potrieb a organizácia školení či kurzov pre zamestnancov.
• Firemná kultúra: Spoluorganizácia teambuildingov, interných eventov a podpora príjemnej pracovnej atmosféry.
• HR reporting: Sledovanie základných HR metrík a reportovanie vedeniu spoločnosti.

Zamestnanecké výhody

• Letná prémia a vianočná odmena pre zamestnancov.
• Kompenzácia cestovných nákladov / zabezpečenie autobusovej dopravy zo smerov: Stará Turá, Nové Mesto nad Váhom, Čachtice, Pobedim, Bašovce, Piešťany, Vrbové, Očkov.
• Kompenzácia stravnej jednotky nad rámec ZP.
• Sociálny a benefitný program spoločnosti.
• Spoločenské a športové podujatia počas roka.
• Ďalej môžeš rátať s:
  • Pravidelným ročným prehodnotením mzdy.
  • Flexibilnou pracovnou dobou.
  • Možnosťou práce z domu (po zaškolení do pozície).
  • Prácou v medzinárodnom tíme, aktívnym využívaním anglického jazyka.

Požiadavky na zamestnanca

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa Vzdelanie v odbore
• Ekonomické / Ľudské zdroje

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Stredne pokročilý (B2)

Vodičský preukaz

• B

Prax na pozícii/v oblasti

• Ľudské zdroje vo výrobnej spoločnosti Počet rokov praxe
• 3

Osobnostné predpoklady a zručnosti