Facility Manažér (m/ž)

Požiadavky na zamestnanca

• Stredoškolské vzdelanie s maturitou.
• Vzdelanie technického smeru.
• Pokročilá znalosť MS Office.
• Vodičský preukaz skupiny B.
• Minimálne 5 rokov praxe v oblasti facility managementu alebo technickej správy budov.
• SŠ/VŠ vzdelanie technického smeru.
• Minimálne 5 rokov praxe v oblasti technickej správy budov, facility managementu, údržby alebo obdobnej technickej prevádzky.
• Skúsenosti s vedením a koordináciou technického alebo prevádzkového tímu.
• Veľmi dobrá orientácia v technických zariadeniach budov a princípoch ich prevádzky a údržby.
• Orientácia v oblasti vyhradených technických zariadení a súvisiacej technickej, servisnej a revíznej dokumentácie.
• Skúsenosti s plánovaním preventívnej a operatívnej údržby a riešením technických porúch a havarijných situácií.
• Skúsenosti s riadením a kontrolou externých dodávateľov a servisných spoločností.
• Schopnosť viesť technickú a prevádzkovú dokumentáciu a pripravovať pravidelný reporting.
• Skúsenosti s riadením rozpočtu, kontrolou nákladov, nákupom služieb a vyhodnocovaním cenových ponúk.
• Orientácia v požiadavkách BOZP, OPP, ochrany životného prostredia a energetického manažmentu.
• Znalosť relevantných technických a legislatívnych požiadaviek súvisiacich so správou technických zariadení.
• Dobré manažérske, organizačné, komunikačné a vyjednávacie schopnosti.
• Schopnosť samostatne rozhodovať, stanovovať priority a operatívne riešiť technické problémy.
• Proklientský prístup, zodpovednosť, spoľahlivosť a dôslednosť.
• Pokročilá používateľská znalosť MS Office; skúsenosť s CAFM/CMMS systémom výhodou.
• Odborné osvedčenia alebo oprávnenia v oblasti technických zariadení výhodou.
• Flexibilita a ochota zabezpečovať pohotovosť a riešenie mimoriadnych technických situácií mimo štandardného pracovného času.
• Anglický jazyk je výhodou.

Benefity

• Well-being.
• Stravné kredity / Finančný účelový príspevok na stravovanie – 100 % príspevok zamestnávateľa.
• Bonusové stravné kredity / Bonusový finančný príspevok.
• Občerstvenie pre zamestnancov.
• Čerstvé ovocie, tzv. ovocné stredy.
• Wellness Day.
• Asistenčný Program pre Zamestnanca.
• Priateľské pracovné prostredie.
• Práca z domu a flexibilný pracovný čas.
• Rôzne zamestnanecké akcie – teambuildingy, športový deň, vianočná párty a pod.
• Dni plateného voľna – narodenie dieťaťa, 1. školský deň, dobrovoľníctvo.
• Extra dni dovolenky.
• Ostatné bonusy.
• Príspevok na vzdelávanie.
• Cafeteria benefity.
• Bonus pri životných udalostiach (svadba, narodenie dieťaťa).
• Odmena pri životnom jubileu.
• Odmena pri pracovnom výročí.
• Odmena za odporučenie známeho.