Stavebný robotník, tunelár, nádvorný (muž/žena)

Pracovné podmienky

Plný úväzok.

Náplň práce

• Zabezpečenie logistiky materiálu pre tunel – prípravu, triedenie, manipuláciu a zásobovanie pracovísk materiálom potrebným na realizáciu stavebných prác.
• Obsluha stavebných mechanizmov na povrchu – práca s vysokozdvižným vozíkom, nakladačom alebo teleskopickým manipulátorom pri vykládke materiálu z nákladných vozidiel a jeho presune na určené skládky alebo k portálu tunela.
• Údržba portálového priestoru a staveniska – zabezpečenie čistoty prístupových komunikácií, manipulačných plôch a portálu tunela tak, aby bol umožnený bezpečný pohyb osôb aj stavebnej techniky. Súčasťou práce je aj dohľad nad funkčným odvodnením portálového priestoru a čistiacich nádrží.
• Nakladanie so stavebným odpadom – zber, triedenie a ekologická likvidácia stavebných odpadov, znečistených materiálov a obalov od stavebnej chémie v súlade s platnými predpismi a internými smernicami.
• Podpora stavebných činností – vykonávanie ďalších pracovných úloh podľa pokynov priameho nadriadeného a aktuálnych potrieb stavby.

Požiadavky

• Minimálne stredoškolské vzdelanie bez maturity.
• Vzdelanie v odbore: bez zamerania.
• Vodičský preukaz skupiny B, C.
• Prax na pozícii alebo v oblasti: strojník.
• Počet rokov praxe: 1.
• Platný strojnícky preukaz pre nakladacie a vykladacie stroje pre podzemie, viazačský preukaz, oprávnenie pre obsluhu zdvíhacích zariadení a plošiny – podmienkou.
• Prax v oblasti stavebníctva alebo podzemných stavieb je výhodou.
• Manuálna zručnosť, technické myslenie a zodpovedný prístup k práci.
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
• Odolnosť voči stresu a schopnosť efektívne riešiť pracovné situácie.
• Spoľahlivosť, flexibilita a ochota podieľať sa na plnení úloh podľa potrieb stavby.

Zamestnanecké výhody a benefity

• Práca na turnusy (7 dní práca / 7 dní voľno) s dennými zmenami.
• Motivujúce finančné ohodnotenie zodpovedajúce skúsenostiam a pracovným výsledkom.
• Preplácanie cestovných náhrad v súlade s internými pravidlami spoločnosti.
• Zabezpečené ubytovanie hradené zamestnávateľom.
• Príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier).
• 13. plat ako odmena za prácu a lojalitu.
• Stabilné zamestnanie v medzinárodnej spoločnosti s dlhoročnou tradíciou a perspektívou dlhodobej spolupráce.